2015年舟山市體育彩票管理中心招聘工作人員的公告

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    網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工 程類
    等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
    因我市體育彩票事業(yè)發(fā)展需要,舟山市體育彩票管理中心(以下簡稱:市體彩中心)委托舟山市文化體育發(fā)展有限公司向社會公開招聘工作人員4名,現(xiàn)就有關事項公告如下:
    一、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責
    
招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責
體彩業(yè)務專管員 2名 在市體彩中心的領導下,負責所轄區(qū)域體彩工作,對所轄區(qū)域內(nèi)的銷售網(wǎng)點進行布設、管理和服務指導工作,做好培訓、宣傳、協(xié)調、調度和設備維修維護等日常巡點服務工作。
營銷宣傳人員 1名 負責市體彩中心日常公文、各類總結匯報材料的撰寫;負責體彩信息的采集及新聞報道;負責市體彩中心相關營銷宣傳活動的策劃和組織。
技術人員 1名 負責中心日常設備維護,中心機房管理及網(wǎng)點終端機維護;負責中心網(wǎng)站維護和相關新技術研發(fā)和管理。

    二、招聘條件及崗位要求
    (一)體彩業(yè)務專管員崗位:
    1、熱愛體彩事業(yè),有高度的事業(yè)心和責任感,具有較好的溝通和協(xié)調能力,富有創(chuàng)新精神和團隊意識。
    2、遵紀守法,無損害社會公德、造成社會不良影響的行為,無違法犯罪記錄。
    3、具備市場營銷、企業(yè)管理、宣傳策劃、法律法規(guī)等方面的基本知識和工作經(jīng)驗,懂經(jīng)營管理,具備市場開拓能力。
    4、能熟練應用電腦、網(wǎng)絡及辦公軟件,經(jīng)培訓能對體育彩票銷售終端進行日常維護保養(yǎng)。
    5、全日制大學本科及以上學歷,1985年8月16日后出生。有相關工作經(jīng)驗者學歷放寬到大專。
    6、工作地點在定海區(qū)和普陀區(qū),須具有C2以上機動車駕駛執(zhí)照。
    (二)營銷宣傳人員崗位:
    1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
    2、遵紀守法,無損害社會公德、造成社會不良影響的行為,無違法犯罪記錄。
    3、文字功力扎實,具有較強的文字寫作能力,并具有較強的營銷策劃能力。
    4、全日制大學本科及以上學歷,中文系、新聞系相關專業(yè)。
    5、1985年8月16日后出生。
    (三)技術人員崗位:
    1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
    2、遵紀守法,無損害社會公德、造成社會不良影響的行為,無違法犯罪記錄。
    3、全日制大學本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。
    4、1985年8月16日后出生,有相關工作經(jīng)驗者年齡放寬到1980年8月16日后出生。
    三、薪酬待遇及聘用方式
    本次招聘人員正式錄用后,與市體彩中心委托單位舟山市文化體育發(fā)展有限公司簽訂勞動合同。年薪5萬左右(包含五險一金),具體情況可面議。
    四、報名、考試及錄用辦法
    (一)報名方式
    應聘者通過現(xiàn)場報名(可委托)的方式報名。報名時提供報名表(下載地址:www.zslottery.com)、學歷(學位)證書原件和復印件、身份證原件和復印件、二寸二張免冠彩色照片、個人簡歷及無犯罪記錄證明等材料。報名截止時間:2015年8月31日。
    報名地址:舟山市臨城街道新城商會大廈A座8樓-舟山市體育彩票管理中心辦公室。
    聯(lián)系咨詢電話:0580-2865871,聯(lián)系人:喬女士。
    (二)資格審查
    報名結束后,體彩中心對報名人員資格審查,對審查合格者會電話通知應聘者。報考人數(shù)(符合崗位要求)達不到1:3的比例,將取消該招聘職位。
    (三)筆試和面試
    考試采用筆試和面試相結合的方式,由市體彩中心負責實施,總分100分,各占50分。筆試時間另行通知,筆試內(nèi)容主要測試應聘者的綜合能力,考核應聘人員的知識水平和認識問題、分析問題、解決問題的能力為主。
    根據(jù)筆試分數(shù)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試人選確定后,在舟山體彩網(wǎng)公布筆試成績并通知相關人員參加面試。公布時間為筆試結束后一周內(nèi)。面試以考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力和應變能力、工作思路為主。
    (四)錄用辦法
    根據(jù)筆試、面試的總成績,從高分到低分,按照與招聘崗位數(shù)1:1的比例,確定人員參加體檢,經(jīng)體檢合格的,按規(guī)定簽訂勞動合同。
    

2015年8月16日