在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級(jí)干部從基層來的良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，決定縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)能力突出的優(yōu)秀工作人員遴選到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作按本方案規(guī)定的條件、程序和方法進(jìn)行，本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
三、遴選范圍和計(jì)劃
在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)通過公開考試、考核遴選機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員31名。其中：公務(wù)員1名、參公人員2名、專業(yè)技術(shù)人員11名、管理人員17名（具體見遴選職位表）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
1、報(bào)考公務(wù)員崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務(wù)員。
2、報(bào)考參公崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。
3、報(bào)考事業(yè)崗位的，必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在編、在崗財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位工作人員（工勤人員除外）。如公務(wù)員參加事業(yè)單位遴選的，調(diào)入后，原有公務(wù)員身份不再保留。
（二）遴選條件
1.政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；熱愛工作，具有較強(qiáng)的綜合工作素質(zhì)能力；公道正派，組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感強(qiáng)；服從工作安排，吃苦耐勞；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心；
2.年齡在45周歲以下（1970年8月19日及以后出生），部分崗位年齡限制詳見附件1；
3.具有普通學(xué)校全日制中專及以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷（具體見職位一覽表）；
4.具有3年以上基層工作經(jīng)歷（含試用期以及“四項(xiàng)目”服務(wù)滿認(rèn)定工齡的），時(shí)間計(jì)算截止2015年8月18日；
5.近兩年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習(xí)期除外）；
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定。
有以下情形之一的，不得參加遴選：
1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；
4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由縣人力資源和社會(huì)保障局將遴選方案在榕江縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。
通過榕江縣人民政府網(wǎng)（http://www.rongjiang.gov.cn）向社會(huì)公布遴選的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.rongjiang.gov.cn）。
（二）報(bào)名事宜
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2015年8月19日至8月21日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：榕江縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室（縣政府四樓）。
3.報(bào)名須提交或填簽以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（3）報(bào)考者須如實(shí)填寫《榕江縣公開遴選工作人員報(bào)名表》。
（4）所在單位及主管部門同意參加遴選意見。
（5）由報(bào)考人員所在單位或主管部門出具近3年年度考核情況證明原件（復(fù)印件加蓋公章）。
（6）報(bào)考遴選自愿申請。
報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
（三）資格審查
由縣人社局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1:3及以上。如遴選職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3的，可直接入圍面試，但面試成績必須達(dá)到60分以上。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：縣人社局于筆試前兩天通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》到人社局辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消遴選資格。
（四）考試
（1）考試方式?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)。筆試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
（2）筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)及當(dāng)前熱點(diǎn)時(shí)政相關(guān)內(nèi)容。成績按百分制計(jì)算，由縣人社局組織相關(guān)專家命題、制卷、閱卷等工作。
報(bào)考人員于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試時(shí)間：另行通知
（3）面試。在縣人社局的指導(dǎo)下，面試由各單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位不同，分別采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)知識(shí)測試，成績按百分制計(jì)算。面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定，（同一崗位報(bào)考人員筆試成績并列的同時(shí)確定為面試人員）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。
（4）專業(yè)技能測試
部分職位須進(jìn)行專業(yè)技能測試，測試合格的入圍下一環(huán)節(jié)。
專業(yè)技能測試的具體時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)另行通知。
（5）總成績計(jì)算
考生總成績按百分制計(jì)算。筆試成績占40%、面試成績占60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）考察
根據(jù)筆試、面試、技能測試成績綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1:1比例確定考察對象。直接入圍面試的，面試成績必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入考察。同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象；直接入圍面試的，同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象?？疾旃ぷ饔捎砷沤h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）要求進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，或其他原因放棄的，按筆試面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。
（六）體檢
根據(jù)考察情況按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（七）公示
縣人社局根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并在擬調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。
（八）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由縣人社局按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0855-6628602（榕江縣人社局考試中心）
榕江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月14日
附件：1.榕江縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2015年上半年公開遴選職位表
2.榕江縣公開遴選報(bào)名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《榕江縣公開遴選報(bào)名表》來源于榕江縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年08月14日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。