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根據(jù)干部選用有關(guān)政策規(guī)定和工作需要，市委政法委決定在全市范圍公開(kāi)遴選1名事業(yè)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于深化干部人事制度改革的方針政策，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚(yáng)民主、舉賢薦能，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)、考試考察相結(jié)合。
二、遴選職位
市綜治干部培訓(xùn)中心（市委政法委下屬事業(yè)單位）干部1名。
三、遴選條件
1．截止報(bào)名時(shí)，全市范圍內(nèi)在編、在職（崗）的行政、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員身份（職員、專業(yè)技術(shù)人員正式干部身份）或公務(wù)員身份（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份）。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。
2、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。勤奮敬業(yè)、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。清正廉潔，有全局觀念，團(tuán)結(jié)同志。
3、具有大學(xué)及以上文化程度。具有一定的文字寫作和綜合協(xié)調(diào)能力。
4、年齡在35歲以下。（1980年8月1日以后出生）
5、近3年年度考核連續(xù)為稱職（合格）以上。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
7．具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的。
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。
（3）近3年年度考核中有一年考核為基本稱職或不稱職的。
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由市委政法委在廣元市政務(wù)網(wǎng)、廣元市人事人才網(wǎng)、廣元長(zhǎng)安網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2015年8月3日至8月12日。
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3．報(bào)名地點(diǎn)：市委政法委政治部
4．報(bào)名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?BR> （2）所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷、參加工作時(shí)間（同意報(bào)考）證明原件。
（3）近期2寸免冠彩色照片3張。
（4）按干部管理權(quán)限，由組織（人事）部門出具的近3年年度考核情況證明原件。
（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
5、資格審查：市委政法委按照遴選報(bào)名資格條件進(jìn)行審查。
（三）筆試
資格審查結(jié)束后，資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1及以上進(jìn)行筆試。如報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到3：1，取消此次遴選。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）面試
面試在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行，由市委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試成績(jī)按百分制計(jì)，面試人員按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)3：1的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定，如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該職位3：1比例的，其面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中筆試、面試成績(jī)各占50%。報(bào)考人員總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。如筆試、面試成績(jī)均相同的，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定列入體檢對(duì)象。
（五）體檢
按報(bào)考人員總成績(jī)最高分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（六）考察政審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由市委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（七）公示和辦理調(diào)動(dòng)
市委政法委根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，在廣元市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行7天時(shí)間的公示。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由市委政法委決定是否遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由市委政法委按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
聯(lián)系電話：3238737
監(jiān)督電話：3238335
中共廣元市委政法委員會(huì)
2015年7月31日