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為深化干部人事制度改革，根據(jù)黃平縣教育和科技局工作需要，現(xiàn)公開遴選4名工作人員到黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
（一）本次遴選工作在縣公選辦、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進行。
（二）遴選具體工作由縣教育和科技局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案組織實施。
三、遴選計劃和崗位
（一）遴選計劃
本次計劃遴選工作人員共4名，分別為黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
（二）遴選崗位
詳見《2015年黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
黃平縣教育系統(tǒng)在編、在職（崗）教師。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；
3、初級職稱年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；中級職稱年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4、近3年年度考核均為合格及以上；
5、具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、符合遴選崗位所要求的其他條件；
8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
①受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
②正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
③工作未滿3年服務(wù)年限的工作人員；
④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
（一）發(fā)布信息
由縣教育和科技局統(tǒng)一在且蘭網(wǎng)站和黃平縣教育信息網(wǎng)等媒體上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2015年7月31日上午8:30—12:00。
2、報名地點：縣教育和科技局人事秘書股
3、報名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（最高學(xué)歷）、附表一（2015年黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表）要求的證件和證明材料等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；
（2）所在單位同意報考證明原件；
（3）近3年年度考核表；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
（5）報考者須如實填寫《黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。
4、資格審查
由縣教育和科技局負責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，審查合格人員與遴選職位的比例達到1:3的即可按程序進行遴選；若遴選崗位報考人數(shù)達不到1:3比例，可直接進入面試。并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料報縣公選辦復(fù)審。
資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于2015年7月31日（上午8:30—12:00），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣教育和科技局人事秘書股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣教育和科技局負責(zé)組織實施。
考試不指定范圍、不指定參考書?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的基本知識素養(yǎng)以及工作所需的相關(guān)知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣教育和科技局聘請相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負責(zé)考務(wù)工作。
筆試時間：2015年8月 2日 下午14：30-16：30
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
面試由縣教育和科技局負責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。
面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
本崗位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1∶3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進入面試，但面試成績須達到本面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入考察；如參加面試考生面試成績達到本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃遴選人數(shù)的，按考試總成績從高分到低分順序確定考察對象；因報考人數(shù)達不到1:3比例直接進入面試的，面試成績須達到60分以上方能進入考察環(huán)節(jié)。
面試時間另行通知。
（四）考察
根據(jù)考試總成績，從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔煽h教育和科技局負責(zé)組織實施。如遇考察不合格或放棄考察的，從進入面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
（六）公示
縣教育和科技局根據(jù)報考者考試成績、考察情況，確定擬調(diào)人員，并分別在擬調(diào)人選單位和縣教育和科技局進行公示。公示期不少于5天。
（七）辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教育和科技局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，接受相關(guān)部門和社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
縣教育和科技局是本次公開遴選工作的責(zé)任主體。未盡事宜由縣教育和科技局負責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：2355756
監(jiān)督電話：2355758
附件：1.黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表
2.黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《黃平縣教育和科技局所屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》來源于且蘭黃平網(wǎng)，最近更新于2015年07月28日。
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