2015年信陽(yáng)市人民檢察院招聘15名輔助崗位工作人員(勞務(wù)派遣制)公告

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    在線網(wǎng)校:>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    考試書庫(kù):>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
    網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
    受信陽(yáng)市人民檢察院委托,面向社會(huì)招聘輔助性崗位工作人員15名(用工方式:勞務(wù)派遣制)?,F(xiàn)公告如下:
    一、招聘崗位名額
    (一)法律工作崗位8名;
    (二)計(jì)算機(jī)工作崗位3名;
    (三)文秘和宣傳工作崗位4名。
    二、招聘崗位條件
    (一)具有大專以上學(xué)歷;
    (二)專業(yè)要求:
    1、法律工作崗位:法律類專業(yè),或非法律專業(yè)通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一司法考試并取得A證,其中法律類專業(yè)或非法律專業(yè),只要取得司法考試A證的人員免筆試,以筆試最高成績(jī)計(jì)算;
    2、計(jì)算機(jī)工作崗位:計(jì)算機(jī)類專業(yè),并取得計(jì)算機(jī)等級(jí)證書;
    3、文秘和宣傳工作崗位:文秘類專業(yè)、新聞傳媒類專業(yè)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè);
    (三)年齡在18至30歲之間(在1997年7月1日至1985年7月1日出生),身體健康;
    (四)男性身高在165CM以上,女性身高在155CM以上;
    (五)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,忠實(shí)履行憲法和法律;
    (六)有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;
    (七)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:
    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
    2、曾被開除公職的;
    3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
    4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
    三、工資福利待遇:
    1、聘用人員每月工資按不低于信陽(yáng)市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,以后每年視情況逐步增加,即:每月工資為1664元(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分);
    2、按照國(guó)家規(guī)定,為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大額醫(yī)保。另參加意外傷害保險(xiǎn)。
    四、招聘程序
    (一)發(fā)布招聘公告時(shí)間:
    2015年7月25日至8月1日,在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、信陽(yáng)市人民檢察院門戶網(wǎng)站上發(fā)布。
    (二)報(bào)名及資格確認(rèn):
    1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月30日至8月1日;
    2、報(bào)名地點(diǎn):信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳(地址:信陽(yáng)市羊山新區(qū)新五大道);
    聯(lián) 系 人:汪先生,胡先生
    聯(lián)系電話:7676810,7676825,
    13598801158,13903768607;
    3、報(bào)名者應(yīng)提供以下材料:
    (1)近期一寸免冠彩色照片五張;
    (2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件三份;
    (3)本人居民身份證原件及復(fù)印件三份;
    (4)計(jì)算機(jī)工作崗位需提供計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件三份;法律工作崗位通過(guò)司法考試的人員需提供國(guó)家司法考試資格證書原件及復(fù)印件三份;
    (5)報(bào)名費(fèi)用:50元。
    4、報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審,經(jīng)審查合格,公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
    5、報(bào)名合格者,請(qǐng)保持手機(jī)暢通,并請(qǐng)關(guān)注“信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局”、“信陽(yáng)市人力資源網(wǎng)上超市”和“信陽(yáng)市人民檢察院”網(wǎng)站。
    (三)筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試和面試
    1、筆試時(shí)間:2015年8月9日
    筆試(40分):筆試采用閉卷方式,內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。筆試地點(diǎn)另行通知。
    2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試時(shí)間:2015年8月15日上午
    計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試(30分):根據(jù)報(bào)考崗位的筆試成績(jī),按照1:2的比例從高分到低分確定參加測(cè)試人員。計(jì)算機(jī)上機(jī)采取文字速錄和文檔編輯方式測(cè)試。測(cè)試地點(diǎn)另行通知。
    3、面試時(shí)間:2015年8月15日下午
    面試(30分):根據(jù)報(bào)考崗位的筆試成績(jī),按照1:2的比例從高分到低分確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點(diǎn)另行通知。
    4、成績(jī)計(jì)算:總計(jì)100分,考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)+計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試+面試成績(jī)。
    (四)體檢時(shí)間:2015年8月16日
    依照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn),按照考試總成績(jī)由高分到低分按1:1.5的比例進(jìn)行體檢。體檢地點(diǎn)另行通知。
    (五)考察時(shí)間:2015年8月18日至8月23日
    按照考試總成績(jī)和體檢情況,從體檢合格的人員中由高分到低分按1:1的比例確定被考察人選。
    (六)公示時(shí)間:2015年8月25日至8月31日
    根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和信陽(yáng)市人民檢察院門戶網(wǎng)站公示七天。
    (七)辦理聘用手續(xù)
    公示期滿,按照相關(guān)程序由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。
    聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,聘用期限為兩年(可續(xù)簽),試用期為3個(gè)月,試用期不合格的,取消其聘用資格。
    五、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督工作
    本次招聘工作由信陽(yáng)市人民檢察院委托信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施,由信陽(yáng)市人民檢察院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
    六、其他
    本公告由信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司和信陽(yáng)市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。如有爭(zhēng)議事項(xiàng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)解決。
    

信陽(yáng)市利民人力資源開發(fā)有限公司受委托發(fā)布
    

2015年7月24日