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根據(jù)《濰坊市2015年事業(yè)單位公開招聘人員簡章》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將事業(yè)單位公開招聘人員面試有關(guān)事宜通知如下:
一、面試時間及地點
時間：7月24日上午8:00開始下午1:30開始
地點：高密市高級技工學(xué)校
參加面試的考生分別于上午6:30、下午12:30前到指定地點報到，抽簽確定面試順序。抽簽開始時仍未到達(dá)的，從剩余簽號抽簽決定應(yīng)試人員順序號。面試開始后仍未報到的應(yīng)試人員，視為自動棄權(quán)，取消資格。
具體分組安排見附件。
二、面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試試題由外地評委命制，為通用性試題，思考4分鐘，回答4分鐘。
三、面試程序及評分方法
1、應(yīng)試人員按規(guī)定的面試時間，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入候試室，由工作人員向應(yīng)試人員宣布紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項，按報考部門和職位抽簽排出本場次的面試順序，由引導(dǎo)員按順序?qū)?yīng)試人員引領(lǐng)到思考室，思考后到面試室進(jìn)行面試。
2、進(jìn)入面試室主考官宣布開始后，應(yīng)試人員方可進(jìn)行，計時員同時開始計時。在規(guī)定時間用完后，應(yīng)試人員應(yīng)立即停止。
3、應(yīng)試人員面試結(jié)束后，主考官宣布退場，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場面試全部結(jié)束并公布面試成績后，統(tǒng)一離開考點。
4、按簡章規(guī)定，打分采用百分制形式，去掉一個最高分和一個最低分，綜合計算平均分（保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）為應(yīng)試人員的成績。
5、根據(jù)《簡章》規(guī)定：實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
6、每個面試室評委由7人組成，全部從高密市以外聘請。
四、注意事項
1、應(yīng)試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開始時仍未到達(dá)候試室的，從剩余簽號抽簽決定應(yīng)試人員順序號。面試開始后仍未到候試室報到的應(yīng)試人員，視為自動棄權(quán)，取消資格。
2、應(yīng)試人員進(jìn)入候試室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入的，應(yīng)交有關(guān)工作人員保管。面試開始后，在候試室、思考室、面試室、休息室仍攜帶通訊工具的，視為違紀(jì)，取消資格。
3、應(yīng)試人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報本人抽簽號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號、工作單位等信息，違者面試成績按零分處理。
4、應(yīng)試人員在候試室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。
5、應(yīng)試人員退場后，由引導(dǎo)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場面試全部結(jié)束并公布成績后，統(tǒng)一離開考點。
6、天氣炎熱，請考生自備水、扇子等防暑降溫用品。
高密市人力資源和社會保障局
2015年7月16日
附件：
1、面試考場紀(jì)律
2、應(yīng)試人員守則
3、面試分組情況表