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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）有關(guān)精神，經(jīng)湖州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我校決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守單位紀(jì)律，品行端正；身體健康；
4.年齡18至35周歲（1979年7月10日至1997年7月10日期間出生）；具有高級(jí)職稱者年齡可放寬至45周歲；并符合招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位數(shù)及崗位所需的其他條件詳見附件1。
二、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日（星期五）8:30—16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院9號(hào)樓9408室
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提交湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表、本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件(各1份)、本人近期1寸免冠彩照2張。
三、資格審查
根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審?，F(xiàn)場報(bào)名完成后，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，核定報(bào)考職位職數(shù)，對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)詳見湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）或湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.hzvtc.net.cn師資建設(shè)中人才招聘欄目）。
同一崗位中報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)達(dá)不到3：1開考比例的，將核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或不開考（其中：專任教師崗位最低開考比例為報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)2：1）。
四、考試方式和時(shí)間、地點(diǎn)
1、專任教師崗位：以“上微型課”方式進(jìn)行考試,考試合格分?jǐn)?shù)為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象?？荚嚱Y(jié)束以后，按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。
考試時(shí)間：2015年7月15日（詳見準(zhǔn)考證）
考試地點(diǎn):湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（詳見準(zhǔn)考證）
考試內(nèi)容：崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)
2、輔導(dǎo)員、管理人員崗位：考試由筆試和面試兩部分組成。筆試、面試滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中分別占40％和60％。根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試后，各崗位分別依據(jù)綜合成績?cè)诤细窬€（60分）以上的從高分到低分按照1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
筆試時(shí)間：2015年7月15日（詳見準(zhǔn)考證）
筆試地點(diǎn)：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（詳見準(zhǔn)考證）
筆試內(nèi)容：高等職業(yè)教育管理綜合知識(shí)
面試時(shí)間：2015年7月20日（詳見準(zhǔn)考證）
面試地點(diǎn)：湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院9號(hào)樓5號(hào)會(huì)議室
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試（計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分）
面試內(nèi)容：崗位對(duì)應(yīng)綜合知識(shí)
五、體檢與考核
（一）由湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考核工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（二）體檢結(jié)束后，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象，由湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢，體檢或考核不合格，在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或查出應(yīng)聘材料弄虛作假的，學(xué)校將取消聘用資格，并從考試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。
六、公示與聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定程序辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)。
公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，擬聘用人員不來校辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1．湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com公務(wù)員事業(yè)單位招考欄目）；
2．湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.hzvtc.net.cn師資建設(shè)中人才招聘欄目）;
招聘過程相關(guān)信息會(huì)在上述兩網(wǎng)站內(nèi)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日之內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委：0572-2364955；湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。
八、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)直接向湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處咨詢。
咨詢電話：0572-2363399（楊老師）
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一五年七月三日
附件：
湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘教職工崗位需求信息表
招聘報(bào)名表/浙江省內(nèi)高校工作經(jīng)歷證明
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《招聘報(bào)名表/浙江省內(nèi)高校工作經(jīng)歷證明》來源于湖州人才網(wǎng)，最近更新2015年7月3日。
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