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2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(jī)已經(jīng)公布，根據(jù)招聘公告的規(guī)定，將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，現(xiàn)在將有關(guān)事宜通知如下：
一、筆試成績(jī)查詢時(shí)間
筆試成績(jī)已于2015年6月5日后在http://210.47.0.215/officer公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢筆試成績(jī)。筆試成績(jī)查詢截止時(shí)間為2015年6月30日。
二、考生報(bào)名表打印時(shí)間
考生報(bào)名表打印截止時(shí)間為2015年6月30日凌晨?？忌傻顷慼ttp://210.47.0.215/officer打印報(bào)名表。
三、面試人員的確定
招聘考試分為筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，筆試科目為兩科的按《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》或《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（幼兒園）》、《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（小學(xué)）》、《教育理論基礎(chǔ)知識(shí)（中學(xué)）》或《護(hù)理學(xué)》成績(jī)排序確定，筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試）。
永吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心綜合管理崗位按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試科目為一科的一并進(jìn)入面試）。
碩士研究生崗位（免筆試）或?qū)I(yè)技術(shù)正副高級(jí)崗位（免筆試）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過1：30（含1：30）的，直接進(jìn)入面試。
四、面試人員資格復(fù)審
面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2015年6月10日—6月19日,請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《2015年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證（及學(xué)位證）之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。
在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位（按人事關(guān)系）同意報(bào)考的證明。
進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人，提供1寸免冠彩色照片4張。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。