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為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號）和《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等文件精神，經(jīng)研究，決定統(tǒng)一公開招聘泰順縣事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
招聘名額62名，具體招聘單位和招聘崗位見《2015年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》（附件1）。
二、報考條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（二）報考者須具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時間截止至2015年6月17日）；
非泰順常住戶籍人員，其配偶具有泰順常住戶籍的；泰順生源的2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報考；
（三）具有符合報考崗位的其他資格條件參閱附件1。各崗位報考專業(yè)審查辦法參閱附件2；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)面向大學(xué)生村官招考的事業(yè)其他員崗位，限泰順縣選聘到村任職滿2年且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報考（任職時間計算至2015年6月17日）。
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報考。
全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
三、招聘程序
本次公開招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行現(xiàn)場報名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類聘用的方式。
（一）報名
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員等崗位實行先面試后筆試，實行提前報名，報名時間為2015年6月17日（共一天，上班時間），報名地點為泰順縣文化廣電新聞出版局（洋心街132號，聯(lián)系電話：67599223）。
上述崗位按招考計劃1：3的比例開考。
除上述崗位外，其他專業(yè)（崗位）按以下辦法報名：
1、報名時間：2015年6月17日至6月19日（共三天，上午8：30-11：00，下午2：00-4：30），逾期不再受理報名。如報名人員對有專業(yè)要求崗位的報考專業(yè)等有異議，一律實行先報考符合要求的崗位，否則視為放棄本次報考。如遇開考比例不足取消開考、或遇報考專業(yè)異議調(diào)整報考、或降低學(xué)歷要求的，將初步安排在2015年6月29日左右重新發(fā)布公告，并允許已報考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時間進(jìn)行改報符合資格條件的崗位（期間不再受理未報考人員的新報考申請）。
先面試后筆試崗位，未通過面試的對象也可在規(guī)定時間進(jìn)行改報符合資格條件的崗位。
2、報名地點：泰順城市學(xué)院（羅陽鎮(zhèn)東大街152號，石龜背老技校）。
3、報名辦法：實行分專業(yè)（崗位）報考辦法，每人限報一個專業(yè)（崗位），重復(fù)報名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報考條件，由報考者到報名地點提交已填寫報名信息的《2015年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）和相關(guān)報名材料。全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生符合條件的也可以報考，但須在2015年9月1日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書；不能按時提供的，以不符合報考條件取消聘用資格。
4、資格初審與繳費：資格初審在報名時同步進(jìn)行，重點就報考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報名繳費?？紕?wù)費按每人每科40元合計80元收取。
參加報名和資格初審時，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報考者已填寫報名信息的《2015年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書（全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和協(xié)議書，或提供書面說明；其他人員無畢業(yè)證書的不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報考人員應(yīng)對本人提供報考所需材料的真實性負(fù)責(zé)，對弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審和繳費后，按照崗位招考計劃與報名人數(shù)1：3的比例開考。
如有崗位未達(dá)到開考要求的，由縣人力社保部門會同有關(guān)用人單位酌情核減招聘計劃數(shù)或取消開考。將在2015年6月29日左右在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時公告，該崗位已報考人員可改報其他符合條件的崗位。
屬于我縣選聘到村任職滿2年且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對象，在報名和參加資格初審時須提供由組織部門出具的《2015年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報考證明》（附件4），并由縣人力社保部門在報名結(jié)束后統(tǒng)一公示3天。未取得《2015年泰順縣大學(xué)生村官事業(yè)單位報考證明》（附件4）的對象，不得報考專門面向大學(xué)生村官招考的崗位。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位有面試要求，實行先面試后筆試，其面試形式、進(jìn)入筆試要求、面試與筆試計入考試成績辦法見附件1。先面試后筆試崗位按面試成績1：3進(jìn)入筆試，取得筆試資格后不得再改報其他崗位。其他招考崗位均無面試要求。
招考過程中各項成績的計算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中，先面試后筆試的崗位，考試成績由筆試成績和面試成績的相應(yīng)比例計入相加構(gòu)成；無面試要求的崗位，考試成績由筆試成績構(gòu)成。筆試成績、面試成績和考試成績均實行100分制。
1、面試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位面試工作由縣文化廣電新聞出版局牽頭組織實施；要求于2015年6月25日前完成面試工作。具體面試時間等事項屆時由有關(guān)單位提前告知。
2、筆試
筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗》。各科滿分均為100分，并各按50%計入筆試成績。
筆試時間、地點：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請報考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人在用的手機(jī)號碼，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間將在7月8日前后在縣人事人才網(wǎng)以公告形式告知。考試時，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時間和地點參加筆試。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審對象分別按以下辦法確定：
先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對象為進(jìn)入筆試的對象。
無面試要求的崗位，其資格復(fù)審對象根據(jù)考試成績從高分到低分，按招考計劃1：1的比例確定。
參加資格復(fù)審時，重點由縣人力社保部門會同招考單位對考生在報名時提供的各項報名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消其資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定體檢對象。如遇最后一名考試成績同分的，則一并列為體檢對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號）等文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考核
體檢合格人員為考核對象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案（請確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場管理辦公室）、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
考核合格的，按招聘計劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會各界監(jiān)督。在確定擬聘用對象時，如遇最后一名考試成績同分的，以考生筆試成績高分者確定為擬聘用人選；如筆試成績相同的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績高分者確定為擬聘用人選；如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
（七）聘用
對公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前，縣屬事業(yè)單位合并招考的崗位如何落實屆時另定。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號）等規(guī)定執(zhí)行。
2、大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷（留學(xué)生具有國家學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的大專以上學(xué)歷認(rèn)證證明）和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。
3、本公告由泰順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項請關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。
泰順縣人力資源和社會保障局
2015年6月9日
附件：
2015年溫州市泰順縣招聘事業(yè)單位工作人員計劃表
2015年溫州市泰順縣招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
2015年泰順縣招聘事業(yè)單位工作人員報考證明(待更新)
2015年泰順縣招聘事業(yè)單位工作人員報名表
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《報名表》來源于泰順人事勞動社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月10日。
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