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貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱貴陽國家高新區(qū)）1992年經(jīng)國務院批準成立，是貴州省內(nèi)唯一的國家級高新區(qū)和人才特區(qū)，位于貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路?，F(xiàn)因工作需要，貴陽國家高新區(qū)委托貴州林城人才派遣有限責任公司招聘26名派遣制工作人員。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
2、具有大學本科以上學歷，具有崗位需要的專業(yè)技術職稱和執(zhí)業(yè)資格條件。
3、具有一定的工作經(jīng)驗，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
5、根據(jù)工作性質(zhì)和實際崗位需要具有的其他資格條件。
二、招聘程序
（一）報名
網(wǎng)上報名：在網(wǎng)上進行報名并填寫相關信息。報考人員可在2015年5月31日9:00 至6月2日17:00期間登陸貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)按規(guī)定如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。
報考人員若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。報考人員若提供虛假報名材料，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
本次招聘不收取報名費。
（二）擇優(yōu)初選
報名結束后，根據(jù)崗位要求由各用人部門（單位）和組織與人力資源部對應聘人員進行擇優(yōu)初選，按照不低于1：3的比例確定面試人員。
（三）資格復審與面試
組織與人力資源部與各用人部門（單位）共同組織面試，經(jīng)面試選拔確定試崗測試人員。
面試時應聘人員須提供學歷證書、個人有效身份證、崗位所需的相關證件以及能證明工作經(jīng)歷和工作能力的相關資料原件及復印件一份，以便進行資格復審。資格復審不合格者不予參加面試。
資格復審及面試時間另行通知。
（四）試崗測試
根據(jù)面試情況，按照不低于1：2比例對應聘人員進行原則上15個工作日的在崗測試。主要測試應聘人員的思想政治、品行操守、文字能力、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等。
（五）手續(xù)辦理
試崗測試結束后，由各用人部門（單位）根據(jù)應聘人員的試崗表現(xiàn)，形成書面意見報組織與人力資源部按程序和相關規(guī)定辦理派遣手續(xù)。
三、工資待遇
1、本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定，由貴陽國家高新區(qū)通過貴州林城人才派遣有限責任公司為聘用人員發(fā)放報酬和繳納“五險一金”。
2、工資待遇按《貴陽國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)派遣人員管理辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行，月薪約4000元（不含“五險一金”及年度獎金）。試用期報酬按月薪的80％發(fā)放。
四、本招聘公告由貴陽國家高新區(qū)組織與人力資源部負責解釋。
附件：貴陽國家高新區(qū)2015年招聘派遣人員崗位情況一覽表