易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
>>>點擊進入<<<
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
根據(jù)《市委辦、市政府辦關于印發(fā)<六盤水市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）>的通知》（六盤水黨辦發(fā)〔2014〕104號）精神，現(xiàn)將市人力資源和社會保障局在全市范圍內公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員有關事項公告如下：
一、招聘對象
法律類全日制大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
二、招聘職位及職數(shù)
市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員3名，屬編外聘用人員，主要負責勞動人事爭議案件的送達、開庭、歸檔及其他工作，辦案輔助人員勞動報酬等費用納入市級財政預算，標準為每人每月1600元（含應當用人單位承擔繳納的社會保險費）。辦案輔助人員個人應當承擔繳納的社會保險費由其個人承擔。
三、招聘條件和資格
法律類全日制大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。
1.具有六盤水市戶籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質和品行，熱愛人力資源和社會保障工作，遵紀守法。
4.身體健康，能勝任招聘崗位的工作。
5.年齡在18周歲以上（1997年4月30日及以前出生）35周歲以下（1980年4月30日及以后出生）。
6.熟悉電腦基本操作，服從工作安排。
具有以下情形之一的人員，不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
2．受過司法機關刑事處罰的。
3．受過黨紀政紀處分的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
4.在其他公開招考（聘）中被認定有舞弊等違反考試錄用紀律行為的。
5．尚在試用期內的。
6、經市人力資源社會保障局招聘工作領導小組研究不符合條件的。
四、招聘工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立市人力資源社會保障局公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員工作領導小組，負責招聘工作的協(xié)調指揮、監(jiān)督檢查等工作。領導小組下設辦公室在市人力資源社會保障局人事教育科，成員由市人力資源社會保障局、市勞動人事爭議仲裁院、市考試中心抽調人員組成，具體負責招聘工作的組織和實施。
六、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用7個步驟進行。
（一）公告
在六盤水市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告
（二）報名
1、報名時間：2015年6月1日至6月5日（上午8:30-12：00；下午14:00-17:30）。
2、報名地點：六盤水市人力資源和社會保障局人事教育科，
聯(lián)系電話：0858-8692650。
3、報名方式：現(xiàn)場報名。符合條件的人員需填寫《市人力資源社會保障局公開招聘辦案輔助人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式兩份。《報名表》可從六盤水市人力資源和社會保障(http://rsj.gzlps.gov.cn)網(wǎng)站下載或到市人力資源社會保障局人事教育科領取。
4、報名所需資料：
（1）有效居民身份證或戶口所在地派出所出具本人照片的證明原件及復印件。
（2）畢業(yè)證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供蓋有學校公章的就業(yè)推薦表，畢業(yè)證書需在2015年9月1日前補審，逾期未能提供畢業(yè)證原件的取消聘用資格）。
（3）《六盤水市人力資源和社會保障局公開招聘辦案輔助人員報名登記表》（一式兩份）。
（4）近期同底彩色免冠1寸照片4張。
（5）在職人員（含公益性崗位人員）報名的，須持單位同意報考證明。
（三）資格審查
市人力資源和社會保障局公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。經資格審查后，資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的，由招聘工作領導小組批準調整招聘比例。無人員通過資格審查，取消本次招聘。
（四）考試
1、專業(yè)技能測試
根據(jù)崗位工作需求，對應試人員進行專業(yè)技能測試并量化評分（滿分100分），主要測試應試人員電腦錄入的實際操作能力，專業(yè)測試后，由招考工作領導小組劃定專業(yè)測試合格分數(shù)線，合格考生方能進入下一環(huán)節(jié)。
測試時間及地點另行通知。
2、筆試
專業(yè)技能測試合格者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試采用測試綜合知識的方式進行（滿分100分），內容主要包括：《時事政治》《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》、《貴州省就業(yè)促進條例》、《貴州省失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》、公文處理常識及相關法律法規(guī)等。
筆試時間及地點以筆試準考證為準。
3、面試
面試對象為參加專業(yè)技能測試和筆試并取得有效成績的考生，按照招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)的比例確定面試人員，根據(jù)專業(yè)技能測試和筆試成績之和從高到低依次確定。專業(yè)技能測試和筆試成績之和末位并列的考生同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行（滿分100分），主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、分析與解決問題的能力、協(xié)調溝通與合作等綜合素質。
面試時間及地點另行通知。
4、總成績計算
考生總成績按百分制計算，其中，專業(yè)技能測試成績占30%，筆試成績占40%，面試成績占30%。專業(yè)技能測試、筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由市人力資源和社會保障局公開招聘領導小組另行組織筆試考試，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象，按體檢人數(shù)與招聘計劃人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢費用考生自理。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。
（六）考察及公示
體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。市人力資源和社會保障局組織考察組，對考察對象進行考察?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，寫出政審結論、提出聘用建議意見。考察合格的作為擬聘用人員予以公示，公示期為7天；考察不合格的取消聘用資格，并按考生總成績依次從高到低遞補參加體檢、考察。
（七）聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員試用期3個月，試用期滿經考核合格后簽訂聘用合同書正式聘用，考核不合格的不予聘用。
七、紀律監(jiān)督
本次招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，取消涉及考生考試聘用資格，對違紀工作人員給予紀律處分。請各級機關（單位）廣泛宣傳發(fā)動，組織符合條件人員積極參加公開考選。
監(jiān)督舉報電話：0858-8232096、0858-8692650。
本公告由市人力資源社會保障局公開招聘市勞動人事爭議仲裁院辦案輔助人員工作領導小組辦公室負責解釋。
2015年5月25日
附件：輔助人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《輔助人員報名表》來源于六盤水市人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年05月26日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。