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| 標 題 | 餐飲中心招聘人力資源主管 |
| 招聘崗位 | 餐飲中心人力資源主管1名 |
| 招聘單位 | 餐飲中心 |
| 招聘范圍 | 校內(nèi)外公開招聘 |
| 崗位職責 | 1.建立并完善中心人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），修訂、完善人力資源發(fā)展規(guī)劃和管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； |
| 2.向中心領導提供有關人力資源組織建設等方面的建議，并致力于提高中心的綜合管理水平，協(xié)助建立中心人事勞資管理信息系統(tǒng)； | |
| 3.維護和推動中心文化建設； | |
| 4.及時處理中心管理過程中的人力資源問題； | |
| 5.完成中心領導交辦的其他工作任務。 | |
| 應聘條件 | 1.35周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬），身體健康； |
| 2.人力資源及相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； | |
| 3.3年以上成功管理人力資源部門的工作經(jīng)驗； | |
| 4.誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，責任心、事業(yè)心強； | |
| 5.具有解決復雜問題的能力和較強的執(zhí)行力及溝通協(xié)調(diào)能力； | |
| 6.熟悉國家相關法律法規(guī)及政策，具備較強的人力資本經(jīng)營意識； | |
| 7.人力資源管理理論基礎扎實，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識并能夠指導各個職能模塊的工作，具備豐富的實踐經(jīng)驗； | |
| 8.接受過人力資源相關管理培訓，熟練使用相關辦公軟件； | |
| 9.有餐飲業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | |
| 崗位待遇 | 面議 |
| 備注說明 | 崗位為勞動合同制，非北京大學事業(yè)編制 |
| 應聘程序 | 1.初選：請將《北京大學餐飲中心應聘登記表》（含電子照片）發(fā)送至 |
| cyzxzp@163.com，徐老師。郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+人力資源主管”。 | |
| 2.報名截止后的5個工作日內(nèi)，對初選合格者將通知面試。未通過初選者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。 | |
| 應聘材料 | 請將《北京大學餐飲中心應聘登記表》（含電子照片）發(fā)至電子信箱，面試時請?zhí)峁┥矸葑C、戶口簿、相關證書的原件及復印件。 |
| 聯(lián)系方式 | 地址：餐飲中心綜合辦公室（校內(nèi)加飯卡樓204室） |
| 電話：62757367 聯(lián)系人：徐老師 電子郵箱：cyzxzp@163.com | |
| 發(fā)布日期 | 2015年3月13日 |
| 截止日期 | 2015年4月30日 |