為進一步加強我校師資隊伍建設，全面提高應用型人才培養(yǎng)質量、科學研究水平和社會服務能力，根據(jù)《云南省人事廳關于事業(yè)單位公開招聘人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）、《云南省教育廳關于高等學校公開招聘工作人員的指導意見》（云教人〔2005〕39號）和《曲靖師范學院高層次人才引進辦法》（曲師院字〔2013〕131號）等文件精神，我校決定面向社會公開招聘優(yōu)秀博士24名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。
（二）具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
（三）身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘計劃
曲靖師范學院2015年公開招聘博士研究生計劃匯總表
| 崗位代碼 | 學科/專業(yè) | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 使用方向 | 用人單位 | 聯(lián)系方式 |
| 201501 | 食品科學與工程 | 1 | 博士 | 教學科研 | 生物資源與環(huán)境科學學院 | 聯(lián)系人：施曉東 電話：13769571037 郵箱：1583594615@qq.com |
| 201502 | 環(huán)境科學與工程 | 1 | 博士 | 教學科研 | ||
| 201503 | 應用經(jīng)濟學 | 2 | 博士 | 教學科研 | 經(jīng)濟與管理學院 | 聯(lián)系人：荀關玉 電話：13529590299 郵箱：1034740309@qq.com |
| 201504 | 工商管理 | 2 | 博士 | 教學科研 | ||
| 201505 | 信息與通訊工程或電子科學與技術 | 1 | 博士 | 教學科研 | 物理電子工程學院 | 聯(lián)系人：張廷憲 電話：13887471197 郵箱：ztxian426@sohu.com |
| 201506 | 化學 | 1 | 博士 | 教學科研 | 化學化工學院 | 聯(lián)系人：汪帆 電話：13887406665 郵箱：wfan321@126.com |
| 201507 | 計算機科學與技術 | 1 | 博士 | 教學科研 | 計算機科學與工程學院 | 聯(lián)系人：董德春 電話：13577375754 郵箱：997764228@qq.com |
| 201508 | 體育學 | 1 | 博士 | 教學科研 | 體育學院 | 聯(lián)系人：呂金江 電話：13988930866 郵箱：307371533@qq.com |
| 201509 | 馬克思主義理論 | 2 | 博士 | 教學科研 | 馬克思主義學院 | 聯(lián)系人：陳燕 電話：13708682699 郵箱：chyan99@126.com |
| 201510 | 社會學 | 1 | 博士 | 教學科研 | 政法學院 | 聯(lián)系人：趙慶鳴 電話：13987460107 郵箱：zqm63@126.com |
| 201511 | 法學 | 1 | 博士 | 教學科研 | ||
| 201512 | 英語語言文學 | 1 | 博士 | 教學科研 | 外國語學院 | 聯(lián)系人：朱宏華 電話：18687439917 郵箱：258437241@qq.com |
| 201513 | 教育學 | 2 | 博士 | 學科建設 | 教師教育學院 | 聯(lián)系人：丁曉東 電話：15987402588 郵箱：ddx660@126.com |
| 201514 | 數(shù)學 | 2 | 博士 | 教學科研 | 數(shù)學與信息科學學院 | 聯(lián)系人：劉俊 電話：13887440489 郵箱：liujunxei@126.com |
| 201515 | 統(tǒng)計學 | 1 | 博士 | 教學科研 | ||
| 201516 | 中國語言文學 | 2 | 博士 | 教學科研 | 人文學院 | 聯(lián)系人：王煒 電話：13987482602 郵箱：ynwangwei@126.com |
| 201517 | 美術學 | 1 | 博士 | 教學科研 | 美術學院 | 聯(lián)系人：傅保中 電話：13987412277 郵箱：393725020@qq.com |
| 201518 | 中國史 | 1 | 博士 | 科研 | 中國銅商文化研究院 | 聯(lián)系人：張永剛 電話：13732718877 郵箱：qjsyzygjs@sina.com |
| 合計 | 24 | |||||
三、學校政策及工作待遇
優(yōu)秀博士及以上層次人才引進條件請參照我校高層次人才引進辦法（見附件）。經(jīng)學?？己撕鬀Q定引進的高層次人才，具體待遇如下：
| 序號 | 層次 | 受聘薪資（萬） | 安家費（萬） | 專項科研經(jīng)費（萬） |
| 1 | 領軍人才 | 年薪50 | 60-80 | 100-150 |
| 2 | 學術學科帶頭人 | 年薪30 | 60 | 50-100 |
| 3 | 優(yōu)秀博士 | 享受國家工資政策和學校同類津貼福利待遇。 | 30-40 | 科研啟動費：自然科學類6萬元，哲學社會科學類4萬元。 |
四、招聘程序
（一）報名辦法
1、符合條件的應聘者可到曲靖師范學院人事處或用人部門現(xiàn)場報名，或通過信函、電子郵件等方式報名。報名地址：曲靖師范學院人事處（云南省曲靖市開發(fā)區(qū)三江大道），聯(lián)系電話：0874-8998663，聯(lián)系人：宋老師。報名人員將報名材料投遞到學校人事處郵箱：qjnursc@126.com，同時將材料投遞到用人單位聯(lián)系人電子郵箱（見匯總表）。
2、報名所需材料：個人簡歷，畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、獲獎證書等復印件、代表性論著及其他需要提供的材料，說明需要學校幫助解決的問題。
（二）考核。人事處匯同用人單位對應聘人員教學科研能力等進行考核。
（三）擬聘人員體檢。擬聘人員由人事處統(tǒng)一安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（四）確定聘用人選并公示。學校根據(jù)考核結果和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員名單進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，報請云南省教育廳、云南省人力資源與社會保障廳審批后，由學校聘用。
（五）監(jiān)督及電話。
學校紀委對招聘工作實行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0874-8998637。
本公告全年有效，由曲靖師范學院人事處負責解釋。
曲靖師范學院網(wǎng)址：http://www.qjnu.edu.cn。
附件：
曲靖師范學院高層次人才引進辦法
為促進學校更好更快地發(fā)展，積極吸引國內外高層次人才來校工作，優(yōu)化師資隊伍結構，提高師資隊伍整體水平，特制訂本辦法。
第一章 總 則
第一條 擬引進人員必須擁護黨的教育方針，遵守國家法律，愛崗敬業(yè)，治學嚴謹，為人正派，身體健康。
第二條 根據(jù)學校崗位需求，按照業(yè)績?yōu)橹?、教學與科研兼顧的原則，對擬引進的人員，公開招聘，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
第三條 優(yōu)先引進重點學科、重點專業(yè)、重點實驗室和緊缺專業(yè)急需的人才。
第四條 引進人才的層次
（一）領軍人才;
（二）學術學科帶頭人;
（三）優(yōu)秀博士。
第五條 引進人才的方式
（一）長期（全職）引進；
（二）短期（柔性）引進；
（三）團隊引進。
第二章 條件和待遇
第六條 領軍人才
（一）入選條件
目前正在主持國家級項目，年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：
1.國家三大獎二等獎及其以上獲得者（排名第一）；
2.“青年千人計劃”獲得者；
3.“國家特支計劃”青年拔尖人才；
4.中科院“百人計劃”入選者；
5.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；
6.國家哲學社會科學成果文庫入選者；
7.國家“五個一”工程項目主持者;
8.教育部創(chuàng)新團隊負責人；
9.國家級教學名師稱號獲得者。
（二）待遇與科研經(jīng)費
1.一次性購房補貼（含安家費）60-80萬元；
2.專項科研經(jīng)費100-150萬元（哲學社會科學類100萬元，分5年劃撥，每年20萬元；自然科學類150萬元，分5年劃撥，每年30萬元），根據(jù)科研計劃和相關規(guī)定使用；
3.自然科學類科研平臺建設費250萬元（分5年劃撥，每年50萬元），根據(jù)經(jīng)評審的創(chuàng)新團隊建設發(fā)展計劃和相關規(guī)定使用；哲學社會科學類科研平臺建設費100萬元（分2年劃撥，每年50萬元），根據(jù)建設需要和相關規(guī)定使用。
4.首聘期年薪50萬元。
第七條 學術學科帶頭人
（一）入選條件
目前正在主持國家級項目，年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：
1.高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎獲得者（排名第一）；
2.國家哲學社會科學成果獎一等獎獲得者(排名第一)；
3.主持或完成國家科技支撐計劃、“973”計劃、“863”計劃、國家社科基金重大招標項目、教育部社科基金重大攻關項目的二級子課題及其以上課題負責人；
4.國家社科基金、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；
5.高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎二等獎及其以上獲得者。
（二）待遇與科研經(jīng)費
1.一次性購房補貼（含安家費）60萬元；
2.自然科學類專項科研經(jīng)費100萬元（分5年劃撥，每年20萬元）；哲學社會科學類專項科研經(jīng)費50萬元（分5年劃撥，每年10萬元），根據(jù)科研計劃和相關規(guī)定使用；
3.首聘期年薪30萬元。
第八條 優(yōu)秀博士
（一）入選條件：具有較強教學科研能力，年齡一般在35周歲以下的優(yōu)秀博士。
（二）待遇：
1.一次性購房補貼（含安家費）30-40萬元（根據(jù)約定的教學科研任務商定）；
2.科研啟動費自然科學類6萬元（分3年劃撥，每年2萬元），哲學社會科學類4萬元（分2年劃撥，每年2萬元），根據(jù)科研計劃和相關規(guī)定使用；
3.博士論文資助出版費4萬元。
4.享受國家工資政策和學校同類津貼福利待遇。
第九條 達不到領軍人才、學術學科帶頭人標準，相關條件又優(yōu)于優(yōu)秀博士的，一次性購房補貼（含安家費）40-50萬元（根據(jù)約定的教學科研任務商定），其它待遇比照優(yōu)秀博士協(xié)商確定。
第十條 學校設置特聘教授崗位，短期（柔性）引進國內外高校、科研機構高層次人才。
（一）短期（柔性）引進人才僅限于與國內領軍人才、學術學科帶頭人學術水平相當?shù)膶＜覍W者，可以與我校簽訂聘用合同，進行短期（柔性）引進。
（二）短期（柔性）引進實行目標責任管理，待遇參照領軍人才、學術學科帶頭人待遇標準，由學校與擬聘人選具體商定。
第十一條 學校鼓勵以高層次人才團隊引進方式，引進和組建學校重點建設相關學科領域的專家團隊。
（一）團隊首席專家須符合領軍人才、學術學科帶頭人的引進條件；業(yè)績突出者可適當放寬年齡條件。
（二）團隊首席專家及團隊成員根據(jù)每個專家個體的學術水平確定人才類型及層次；相關待遇及科研經(jīng)費按本辦法第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
（三）團隊引進實行目標責任制管理，由團隊首席專家代表團隊與用人單位商定目標任務并簽訂合同。團隊成員的目標和待遇，由學校用人單位與團隊首席專家、團隊成員商定并簽訂合同。
（四）團隊首席專家及團隊成員可實行長期（全職）或短期（柔性）引進，其中短期（柔性）按本辦法第十條的規(guī)定辦理。
第三章 程 序
第十二條 人才引進工作按照以下程序進行
（一）校內用人單位根據(jù)本單位人才隊伍建設規(guī)劃，以學科和專業(yè)建設、改善師資隊伍結構的需要及崗位設置等為依據(jù)，制定年度人才引進計劃，每年于10月20日前報學校人事處匯總，經(jīng)學校審定后執(zhí)行。
（二）學校通過媒體等形式多渠道發(fā)布人才招聘信息，吸引優(yōu)秀人才。應聘人員可自薦，也可以由國內外知名專家推薦或校內院（部）物色推薦。
（三）應聘人員提交材料。應聘人員需向學校人事處提交以下材料：《曲靖師范學院引進人才申請表》，身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書、任職資格證書以及近三年獲得或發(fā)表的反映本人業(yè)務水平的項目成果、獎勵、論著清單，反映本人學術水平的代表作（論文三篇）、專利證書等原件和復印件（一式三份）。學校按公務員錄用體檢通用標準統(tǒng)一安排到三甲等級以上醫(yī)院體檢，符合標準的《體檢表》存檔。
（四）用人單位初審和考察。用人單位自接到應聘材料10個工作日內，組織專家遴選考察擬引進對象，并就引進的相關問題具體洽談。引進人員需公開進行學術報告，并由學校委托校內外專家進行學術成果評審。用人單位引進人才工作小組根據(jù)專家意見審核通過后報人事處。
（五）學校審定。學校人才引進工作領導小組對擬引進人選進行復審，復審結果提交校長辦公會審議，審議結果報學校黨委批準。
第十三條 人才引進工作中，特殊情況按以下程序辦理：
（一）符合學校人才入選條件的各類人才，可由招聘工作負責人與之簽署意向性協(xié)議。
（二）對于引進特別需要的優(yōu)秀人才，其待遇與科研經(jīng)費需要突破時，由校長辦公會討論并報學校黨委會批準。
第四章 組織領導和保障措施
第十四條 學校成立人才引進工作領導小組。各學院及校直教學科研單位相應成立人才引進工作小組，由院長（主任）任組長，成員由黨政聯(lián)席會議成員、教授委員會代表組成。
第十五條 學校根據(jù)年度用人計劃，安排經(jīng)費預算。
第五章 附 則
第十六條 領軍人才、學術學科帶頭人的首聘期為5年，首聘期滿后，根據(jù)合同和評估結果再行商議續(xù)聘及相關待遇。優(yōu)秀博士的最低服務期為8年。
第十七條 其他高端人才和非全職工作人才的引進可參照本《辦法》另行商議。
第十八條 超過本規(guī)定第六條、第八條中所要求的相應年齡條件人員，可視情況另行商議。
第十九條 引進人才的其他待遇
（一）夫妻雙方同時符合引進人才條件，一次性購房補貼、科研啟動費按各自的條件分別執(zhí)行。
（二）夫妻一方符合領軍人才、學術學科帶頭人引進條件者，另一方具有本科及其以上學歷，由學校負責協(xié)調安排事業(yè)編制崗位。
（三）夫妻一方符合優(yōu)秀博士引進條件者，另一方具有碩士學歷（學位），由學校安排事業(yè)編制崗位；另一方具有本科學歷，由學校安排合同制用工崗位。
（四）各類人才配偶不滿足（一）、（二）、（三）款規(guī)定條件需要由學校安置的，一次性購房補貼（含安家費）扣減10%。
（五）對學校引進人才，學校負責幫助協(xié)調解決子女到本地優(yōu)質學校就學等相關問題。
第二十條 學校設立人才引進和培養(yǎng)工作獎勵基金，鼓勵校內各單位做好人才引進和培養(yǎng)工作，學校依據(jù)各單位引進和培養(yǎng)人才貢獻度對各單位、學科團隊和個人給予獎勵。
第二十一條 其他招聘新進人員按當年招聘公告程序和相關規(guī)定辦理。
第二十二條 本《辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行，之前頒發(fā)的有關規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準。
第二十三條 本《辦法》由學校人事處負責解釋。
曲靖師范學院2015年公開招聘優(yōu)秀博士公告.doc