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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)等有關(guān)規(guī)定，金城江區(qū)人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘職位及名額
（一）衛(wèi)生類：金城江區(qū)第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員12名
（二）其他類：金城江區(qū)環(huán)境保護(hù)局專業(yè)技術(shù)人員1名
二、招聘范圍
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件之一：
1. 取得學(xué)士學(xué)位以上2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 取得碩士以上學(xué)位緊缺專業(yè)人才；
3. 取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格、本科以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人才。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場堅定，堅持原則，作風(fēng)正派；
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作；
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）職位條件（詳見附件一）
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限；
4.尚在任職試用期的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學(xué)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年8月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、招聘程序
招聘工作按組織報名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）衛(wèi)生類招聘
1、報名及資格審核
（1）報名時間：（2015年3月10日-12日）。
（2）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
（3）報名地點: 河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊
（4）現(xiàn)場報名材料：請攜帶畢業(yè)證、學(xué)士證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場審核。
2、面試
（1）面試時間：2015年4月至5月期間，具體時間地點安排另外通知。
（2）面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
（3）發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
（4）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。時間：20分鐘，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節(jié)(兩項共10)分，專業(yè)綜合能力40分，理論素養(yǎng)20分，職業(yè)意識20分,組織協(xié)調(diào)能力10分。以滿分100分，60分合格的標(biāo)準(zhǔn)，由面試考官進(jìn)行打分。
（二）其他類招聘
1、報名及資格審核
（1）報名時間：2015年4月上旬，具體的報名時間會另行在河池人才網(wǎng)上進(jìn)行通知。
（2）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
（3）報名地點: 廣西大學(xué)的校內(nèi)招聘會，具體場次與地點會另行河池人才網(wǎng)和廣西民族大學(xué)官網(wǎng)等地進(jìn)行通知。
（4）現(xiàn)場報名材料：持本人身份證、戶口薄或戶口證明、畢業(yè)證、學(xué)士及以上學(xué)位證（或所在院系開具的證明材料）、學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、相關(guān)獲獎證書；報名人員報名時所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件一份。近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場審核。
2、面試
（1）面試時間：現(xiàn)場報名的第二天，具體時間地點會另行電話通知。
（2）面試人員：通過第一天現(xiàn)場報名面試的所有報考人員。由金城江區(qū)環(huán)保局相關(guān)負(fù)責(zé)人對符合條件的報考人員進(jìn)行電話通知。
（3）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時間20分鐘，主要測試面試者的環(huán)境保護(hù)方面的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制等。專業(yè)綜合能力60分，理論素養(yǎng)20分，職業(yè)意識20分,組織協(xié)調(diào)能力10分。以滿分100分，60分合格的標(biāo)準(zhǔn)，由面試考官進(jìn)行打分。
（三）考察
由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實施：
1. 按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績，以60分為合格的標(biāo)準(zhǔn)，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
2. 考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察的同時，要進(jìn)行報考資格復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
3. 考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等方面。
4. 如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補。
（四）體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生對體檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分?jǐn)?shù)由高到低的排序依次遞補。
（五）確認(rèn)擬聘用人選，審核、公示（2015年6月底完成）
1、招聘單位、主管部門和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期7天。
2、擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3、聘用審批（2015年7月），根據(jù)面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
未盡事宜請向河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqzgb@126.com。
河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局
2015年3月2日
附件：
1.2015年金城江區(qū)急需緊缺人才招聘計劃
2.河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《河池市2015年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc》來源于河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2015年3月2日。
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