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根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)教職員公開招聘招生辦公室主任、人事組織部副部長，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)聘?，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及主要職責
（一）招生辦公室主任（1名）
1.在分管副院長領(lǐng)導下，主持招生辦公室全面工作，制定部門工作制度、工作計劃并組織實施；
2.根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展對人才需求的預測，結(jié)合我院的辦學條件和實際情況，負責年度分省分專業(yè)招生計劃的申報及調(diào)整工作；
3.負責與相關(guān)?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）招生主管部門、重點生源中學建立良好的協(xié)作關(guān)系，建立生源基地；
4.負責聯(lián)系相關(guān)招生媒體，組織編制各類宣傳資料，全方位、多渠道進行招生宣傳；
5.負責審核年度招生章程、招生宣傳方案、招生錄取方案，并組織人員實施；
6.負責本部門人員的培養(yǎng)、管理、考核工作；
7.及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）人事組織部副部長（1名）
1.協(xié)助部長分管人才建設(shè)與師資管理工作，負責教職員招聘、聘任、合同、培訓、職稱評審等的規(guī)劃和實施工作；
2.協(xié)助部長做好學院統(tǒng)戰(zhàn)工作的具體實施；
3.協(xié)助部長做好人事相關(guān)制度的修訂、擬定工作；
4.協(xié)助部長做好學院高層次人才引進工作的規(guī)劃、組織和實施；
5.協(xié)助部長開展對外交流工作，做好對內(nèi)服務(wù)和人才培養(yǎng)、建設(shè)工作；
6.及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、招聘基本條件和崗位要求
（一）基本條件
1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，廉潔勤政；
2.具有履行相應(yīng)崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；
3.具有較強的領(lǐng)導能力、管理協(xié)調(diào)能力、團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，良好的文字與語言表達能力，能熟練運用辦公軟件；
4.對本校文化認同度高，具有強烈的大局意識與服務(wù)意識、事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實，辦事效率高，樂于奉獻。
（二）崗位要求
1.具有本科學歷并工作五年以上，或具有研究生學歷并工作三年以上；
2.具有三年以上（含三年）行政任職或教學經(jīng)歷；
3.身心健康。年齡一般不超過五十五歲。
三、招聘程序
（一）受理報名時間：2014年12月18日至12月25日
（二）資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。
（三）面試方式：筆試與面試相結(jié)合。筆試占總成績40％，面試占總成績60％。
（四）組織考察：對入選者進行組織考察。
（五）確定擬聘人員。
（六）公示：擬聘人員名單公示期為3天。
（七）聘任：由學院人事組織部負責辦理聘任手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關(guān)崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關(guān)規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。
五、應(yīng)聘者需提交的材料
學歷學位證書、職稱（職務(wù)）證書、獲獎證書等原件和復印件，以及其他反映業(yè)務(wù)水平和能力的相關(guān)證明材料原件和復印件。
六、應(yīng)聘方式
請應(yīng)聘者下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》，并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com該Email地址已收到反垃圾郵件插件保護。要顯示它您需要在瀏覽器中啟用JavaScript。，郵件主題及附件請命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
聯(lián)系人：黃老師
聯(lián)系電話：020-61787998
聯(lián)系地址：廣州市從化區(qū)溫泉鎮(zhèn)中山大學南方學院人事組織部人才建設(shè)辦公室
中山大學南方學院
2014年12月18日
中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表
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《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表.doc》來源于中山大學南方學院網(wǎng)，最近更新2014年12月18日。
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