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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊因首次招聘A崗位名額未滿，經(jīng)研究決定，現(xiàn)進(jìn)行A崗位補(bǔ)招，補(bǔ)招人數(shù)10名。現(xiàn)將補(bǔ)招工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
協(xié)警10名。
二、招聘條件
（一）政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟。
（二）年齡在19周歲至29周歲（1985年12月17日-1995年12月17日期間出生），男性。
（三）具有高中及以上學(xué)歷。
（四）有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，身體健康，體貌端正，身高1.75米以上，裸眼視力4.6及以上，面部無明顯缺陷，無紋身，無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
（五）有下列情況之一者，不得報考：
曾受過刑事處罰的；有違法行為正在接受審查的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的；不符合用人單位招聘條件的。
（六）對持有A1駕照的報名人員，年齡可放寬至35周歲（1979年12月17日后出生）;對退伍軍人優(yōu)先考慮，退伍軍人持《退伍軍人證》原件可申請筆試成績加20分(網(wǎng)絡(luò)報名合格后，報考者需持《退伍軍人證》原件及復(fù)印件交由現(xiàn)場審核，筆試開考后，不再接受審核，且后果由報名者個人承擔(dān).審核地點(diǎn)：雙流縣人力資源和社會保障局附樓一樓大廳06號窗口、雙流縣東升街道花園社區(qū)10組);對持有摩托車、汽車駕照的報名人員優(yōu)先考慮。
三、工作職責(zé)與工資待遇
（一）工作職責(zé)
1. 協(xié)助民警開展110接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)；
2. 在民警帶領(lǐng)下開展社會治安巡邏防控工作，維護(hù)社會治安秩序；
3. 協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；
4. 協(xié)助民警開展搶險救災(zāi)、安全保衛(wèi)工作；
5. 開展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；
6. 執(zhí)行上級交辦的其他任務(wù)。
（二）人員身份及工資待遇
1、協(xié)警身份為成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊合同聘用制工作人員，合同與正興鎮(zhèn)人民政府簽訂，試用期為三個月，試用期工資1500元。
2、轉(zhuǎn)入正式聘用人員收入由基本工資（1500元）+崗位津貼[200—400元(備注：未取得摩托車駕駛執(zhí)照D照或E照者，崗位津貼200元，已取得摩托車駕駛執(zhí)照D照或E照者，崗位津貼400元）]+績效考核獎（800元）+執(zhí)勤值班補(bǔ)貼（400元）+年終目標(biāo)獎組成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3100元（含個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金）。
3、聘用單位按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險和住房公積金。
其他待遇
1、 協(xié)警管理參照人民警察管理模式進(jìn)行管理，定期開展協(xié)警崗前、在崗及專項教育培訓(xùn)。
2、 單位提供統(tǒng)一食宿。
3、 單位配備統(tǒng)一協(xié)警制服。
4、在試用期內(nèi)，未考取摩托車駕駛執(zhí)照的隊員應(yīng)自行考取摩托車駕駛執(zhí)照，考試費(fèi)用由報考人自行承擔(dān)。
四、報名方式、時間及程序
（一）報名方式
網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)（http://www.slrc114.com），報名詳細(xì)流程：http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
（二）報名時間
2014年 12月17日至12月30 日17:00。
（三）報名程序及要求
1、網(wǎng)上注冊：報考者須登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）進(jìn)行個人用戶注冊，填寫個人基本信息后方可報名（已經(jīng)注冊的可直接登錄報名）。
2、填報崗位：報考者網(wǎng)上注冊成功后，登錄個人賬戶即可選擇報考崗位。報考者應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫個人資料，上傳照片并認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報考者應(yīng)對網(wǎng)上報名的個人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報考條件或填報信息不實，責(zé)任自負(fù)。報考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢電話：028-85842271)，因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。
3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)對求職者提交的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
（四）打印準(zhǔn)考證
報名成功的報考者，于12月31日至1月3日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動放棄考試。
考試當(dāng)天，報考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。
五、考試方式
考試分為筆試、面試和體能測試。總成績按100分計算，筆試和面試成績各占50％。體能測試不計分值，成績分為合格與不合格。
（一）筆試
1、筆試時間及地點(diǎn)：2014年1 月5日（具體時間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）
2、筆試內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。筆試考試內(nèi)容涉及言語理解與表達(dá)能力、法律基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實務(wù)、寫作和對考生應(yīng)具備政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面能力的考查。
3、成績公布。筆試成績將于2014年1月7日在雙流人才網(wǎng)公布，參加考試人員應(yīng)及時登錄雙流人才網(wǎng)—www.slrc114.com查詢相關(guān)成績。
（二）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審?fù)ㄖ?。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)招聘崗位名額與面試開考之比1：2，按筆試成績由高到低依次確定（若與末位進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績相同，一并確定為資格復(fù)審人員）。若未達(dá)到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間及地點(diǎn)與筆試成績同時在雙流人才網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。
①本人有效身份證原件及復(fù)印件;
②畢業(yè)證等原件及復(fù)印件;
③條件放寬至35周歲的求職者需提供A1駕駛執(zhí)照原件及復(fù)印件。
3、資格復(fù)審要求。
資格復(fù)審時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（三）面試
1、面試時間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、面試注意事項：面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4、面試成績公布。面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。
（四）體能測試
1、體能測試：所有參加面試人員統(tǒng)一進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試項目為：男子1000米跑。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，體能測試以《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》為標(biāo)準(zhǔn)。
2、成績公布。筆試、面試及體能測試的綜合成績暨進(jìn)入體檢人員名單將于2014年 1月13 日在雙流人才網(wǎng)公布。
總成績=筆試成績（100分）×50%+面試成績（100分）×50%。
分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢考察
在體能測試合格人員中，按總成績高低等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)；體檢合格者為考察對象，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因體檢、考察不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，在體能測試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體體檢及考察事項安排由正興鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。具體詳見雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）相關(guān)公告。
七 、管理。
1、擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。
2、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3、公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
八、報到培訓(xùn)、聘用及管理方式
1、應(yīng)聘者被聘用后，將根據(jù)安排按時報到進(jìn)行培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)考察合格者，與正興鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動合同，合同期四年，其中試用期為三個月（含培訓(xùn)時間）。試用期內(nèi)有考核不合格者，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。若確系工作需要且經(jīng)考核合格，可繼續(xù)聘用。
3、應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實施半封閉式管理，必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度，崗位實行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
十、其他事項
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費(fèi)。
咨詢電話：028-85842271
杜所長：13568923007
黃主任：13558686933
本公告未盡事宜，由成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊負(fù)責(zé)解釋。
成都市公安局天府新區(qū)分局正興巡防中隊
二〇一四年十二月十七日