易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
成都高新區(qū)現(xiàn)有肖家河社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、芳社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、石羊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、桂溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、合作社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、中和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、西園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等7個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下設(shè)10個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，由各中心實(shí)施一體化管理。為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高管理水平和質(zhì)量，經(jīng)高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)事業(yè)局研究，并報(bào)管委會(huì)同意，高新區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、副主任后備人選。
一、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)
高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、副主任后備人選，共計(jì)8人。
（二）招聘條件
1、年齡45歲以下（含45歲），醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（含衛(wèi)生事業(yè)管理），有2年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先；有二級(jí)（含）以上醫(yī)院2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟練操作計(jì)算機(jī)。
3、身體健康。
三、招聘程序
1、發(fā)布招聘公告。2014年12月16日-12月26日在《成都日?qǐng)?bào)》、《成都商報(bào)》、《華西都市報(bào)》、成都高新人才網(wǎng)(http://www.cdhr.net)上發(fā)布招聘廣告。
2、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
（1）時(shí)間：2014年12月22日—2014年12月31日上午9：00-下午5：00，節(jié)假日除外。
（2）地點(diǎn)：成都高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局衛(wèi)生與計(jì)生處(成都高新區(qū)天府大道北段18號(hào)高新國際廣場(chǎng)A座8樓)，乘地鐵1號(hào)線高新站下或者118、115、501、502、93、84路公共汽車可以到達(dá)。
（3）所需材料:
報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證及其他證明工作能力的相關(guān)材料(以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件各一份)。
參加報(bào)名者均需攜帶近期1寸免冠照片1張。
（4）應(yīng)聘人員按照招聘的崗位及要求報(bào)名。每位應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。
（5）資格審查
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
3、初選
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)名人員的材料中確定符合條件的人員，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。
4、筆試及業(yè)務(wù)考核（暫定2015年1月中旬-下旬舉行）
參加筆試及業(yè)務(wù)考核人員名單于2015年1月中旬（暫定）在高新區(qū)人才網(wǎng)上公布，同時(shí)公布測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)（查詢網(wǎng)址http://www.cdhr.net）。筆試及業(yè)務(wù)考核總分100分。
5、面試
面試考核小組對(duì)完成筆試及業(yè)務(wù)考核的人員進(jìn)行面試，總分100分。
6、考試總成績(jī)計(jì)算原則
考試總成績(jī)=筆試及業(yè)務(wù)考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
7、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)不得低于70分）按招聘崗位需求數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢人員名單在高新區(qū)人才網(wǎng)上公布（查詢網(wǎng)址：http://www.cdhr.net/）。
四、聘用管理及待遇
1、體檢合格者，應(yīng)服從分配，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，并與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所在街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。試用期滿合格者，由所在街道辦事處聘用為中心主任或者副主任；試用不合格者解除勞動(dòng)合同，不予聘用。
2、受聘人員待遇參照高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制內(nèi)人員同等待遇執(zhí)行。
五、咨詢電話：82829757。
高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年十二月十五日