易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
按照《2014年歷下區(qū)公開招聘社會(huì)服務(wù)崗位（非在編）人員簡章》規(guī)定，為確?？荚嚬_、公平、公正，最大化
的消除同一崗位不同考場測試成績出現(xiàn)偏高或偏低等整體性差異。根據(jù)簡章要求，涉及同一面試崗位超過1個(gè)面試
考場時(shí)，面試成績參照有關(guān)選調(diào)生面試成績修正方法進(jìn)行修正，修正后的成績?yōu)樵摽忌淖罱K面試成績?，F(xiàn)將涉
及同一崗位兩個(gè)及以上考場的面試成績進(jìn)行修正，對(duì)相應(yīng)崗位采用修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。
面試修正成績=考生面試（原始）成績×修正系數(shù)(所報(bào)崗位全部考生面試成績平均值÷考生所在考場全部考
生面試成績平均值)。涉及面試崗位考場修正系數(shù)為：
普通管理崗位：
面試一考場修正系數(shù)：1.00
面試二考場修正系數(shù)：1.00
面試三考場修正系數(shù)：1.00
經(jīng)測算，三個(gè)考場的修正系數(shù)都為1.00，由于修正系數(shù)相同，面試成績和修正后結(jié)果不變。因此面試原始成
績即為面試修正成績。
濟(jì)南市歷下區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局
濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月28日