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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為深化全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用人制度改革，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)機(jī)制，滿足我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求，經(jīng)遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，決定在參加匯川區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招考進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未被錄（聘）用的人員中，定向選聘40名雇員，根據(jù)《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定選聘簡章如下：
一、選聘職位及人數(shù)
本次擬選聘初級雇員40名，具體職位及資格條件詳見《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2014年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表》（附后）。
二、選聘對象及條件
1、參加匯川區(qū)2014年公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員（含教師）招聘考試，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且實(shí)際參加面試但未被錄（聘）用的人員；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、年齡在18周歲以上（1996年9月20日及以前出生），35周歲以下（1978年9月20日及以后出生）；具有中級以上職稱的年齡放寬到40周歲以下（1973年9月20日及以后出生）；
4、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
5、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德，無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄；
6、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，愿意履行雇員的職責(zé)和義務(wù)，身體健康；
7、具備擬選聘職位所需的其它資格條件。
三、選聘方法和程序
（一）方法：貫徹公開、平等、自愿的原則，采取現(xiàn)場雙向選聘、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序：
此次定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布選聘公告、現(xiàn)場雙向選聘、資格審查、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)就選聘職位、選聘范圍、選聘資格條件、選聘程序等發(fā)布公告。
2、選聘時(shí)間：2014年9月27日（上午9:00開始）。
3、選聘地點(diǎn)：匯川區(qū)政府b區(qū)113會議室（匯川大道，匯川區(qū)行政辦公中心）。
4、選聘者須提供材料：
①《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，現(xiàn)場進(jìn)行發(fā)放）1份?！秷?bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；
②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書的原件和復(fù)印件各1份；
③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片2張；
④選聘職位所需的其他材料；
⑤選聘者憑本人有效居民身份證入場。
5、選聘方式：選聘采取現(xiàn)場雙向選聘的方式進(jìn)行。具體步驟為：
①匯川區(qū)雇員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）對雇員待遇及聘用相關(guān)事宜作情況介紹；
②用人單位對本單位選聘職位進(jìn)行宣傳講解；
③符合用人單位選聘條件的人員，根據(jù)本人意愿選擇聘用單位，填寫《報(bào)名表》交聘用單位備選，每人限報(bào)一個(gè)職位。聘用單位根據(jù)選聘職位要求的資格條件，對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行資格初審，對資格初審符合選聘條件的，在《報(bào)名表》上簽署初審意見，經(jīng)用人單位考核后，雙方達(dá)成擬聘用意向的，填寫《遵義市匯川區(qū)2014年雇員選聘情況確認(rèn)表》，交由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員資格復(fù)審后，雙方簽字確認(rèn)備案。
擬選聘人員及實(shí)際選聘人數(shù)（實(shí)際選聘人數(shù)由選聘單位根據(jù)選聘實(shí)際情況自行確定，但不得超過選聘計(jì)劃數(shù)）均由選聘單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、經(jīng)歷、特長等，結(jié)合本單位工作需要自主確定。如同一職位報(bào)名參加選聘人數(shù)超過選聘計(jì)劃數(shù)，則由用人單位現(xiàn)場進(jìn)行考核確定擬選聘人選。落選人員可以參加其他單位選聘。
6、體檢
（1）體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。
（2）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
7、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，各選聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合選聘職位規(guī)定的選聘資格條件，確認(rèn)其選聘時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
（1）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病；
（5）組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（6）以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件的;
（7）按照《選聘方案》不得選聘的人員。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
8、公示
根據(jù)考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
9、辦理聘用手續(xù)及管理
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位或用人單位主管部門與聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致原則，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，簽訂書面聘用合同。
雇員管理及工作待遇按《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律
選聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、自愿”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開選聘條件、公開選聘程序、公開選聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
本次選聘有關(guān)事宜將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行通知，涉及人員要密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而影響參加選聘、體檢、考察等相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。
選聘咨詢電話：0852-8651559
監(jiān)督電話：0852-8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）
選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月20日
附件：
遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）2014年定向選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員職位表
遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表
遵義市匯川區(qū)2014年雇員選聘情況確認(rèn)表
遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法
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《遵義國家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（匯川區(qū)）選聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員報(bào)名表.doc》《遵義市匯川區(qū)2014年雇員選聘情況確認(rèn)表.xls》來源于遵義市匯川區(qū)人力資源和社會保障局，最近更新2014年9月20日。
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