為加快縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，提高縣域綜合競爭力，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，提升干部隊伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結(jié)合我縣部分單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進研究生20名。
一、組織領導
研究生引進工作在縣人事編制工作領導小組的領導下開展，下設辦公室，株洲縣人社局局長兼任辦公室主任，負責日常工作。
二、引進原則
1、編內(nèi)進人的原則；
2、工作需要的原則；
3、競爭擇優(yōu)的原則。
三、引進計劃及崗位條件（詳見附表）
四、引進條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、具有研究生以上學歷；
4、愿意在株洲縣服務五年以上，并且與用人單位簽訂最低服務年限合同。
5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站，株洲縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告（7個工作日）。
六、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2014年9月2日至9月4日（上午8：30—11：30，下午3：00——5：00）
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室；
3、報名方式：現(xiàn)場報名；
4、報名要求：應聘人員報名時，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關證書原件和復印件，有工作經(jīng)驗要求的須提供有關工作經(jīng)驗的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其面試成績和引進資格。
七、資格審查及考試
由用人單位根據(jù)引進崗位要求對應聘者進行資格初審。
1、考試方式：不筆試，只進行面試，初審資格合格的人員全部參加面試。面試主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
2、面試最低開考比例：崗位人才引進人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例。
3、面試時間及地點另行通知。
4、面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入處理。成績出現(xiàn)并列時，按第三位小數(shù)進行排名。
八、體檢與考察
1、體檢：體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例等額確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，由縣人社局同用人單位組成考察小組，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
九、公示
縣人社局根據(jù)面試成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，報縣人事編制工作領導小組審定后，向社會進行公示，公示期為7天。
十、聘用
公示無異議的擬聘人員，試用期為3個月，試用期滿合格，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理聘用相關手續(xù)。
十一、相關待遇
1、一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應待遇。
2、享受株洲縣委、縣政府人才引進獎勵，由縣財政專項撥款。
（1）獎勵標準：服務年限滿五年獎勵20000元人才引進獎金；
（2）發(fā)放時間和要求：服務期滿五年且年度考核合格及以上，于期滿后下月發(fā)放人才引進獎勵資金；服務年限不滿五年或年度考核合格以下（不含合格）的不予發(fā)放。
3、其配偶有隨遷意向的，按照身份對等的原則，由組織、人社部門予以妥善安置。
4、子女入托及義務教育階段入學，由縣教育部門按照就近入學的原則優(yōu)先辦理入學、轉(zhuǎn)學手續(xù)，不收取國家規(guī)定以外的任何費用。
5、免費實行人事代理。
十二、紀律監(jiān)督
研究生引進工作由縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。本方案經(jīng)縣人事編制工作領導小組研究，報市人社局審批后執(zhí)行。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市人社局：0731-28681082（監(jiān)督電話）
縣紀委：0731-27626470（監(jiān)督電話）
縣人社局：0731-27560810（咨詢電話）
本次引進政策，由株洲縣人事編制工作領導小組負責解釋。
株洲縣人事編制工作領導小組辦公室
2014年8月20日
研究生引進計劃條件表