根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，內(nèi)江職業(yè)技術學院擬面向全國公開考核招聘工作人員充實到教學管理崗位，現(xiàn)將招聘的有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及專業(yè)
| 學院用人部門 | 所需專業(yè) | 人數(shù) |
| 學工部 | 輔導員專業(yè)不限(研究生學歷) | 5 |
| 合 計 | 5 |
二、考核招聘條件及對象
條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正；
3、身體健康，能堅持正常工作；
4、熱愛教育教學工作，能履行好崗位職責，專業(yè)知識扎實，專業(yè)技能熟練；
對象：
35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷。
三、考核招聘程序
(一）報名
1、報名時間：2014年8月19日至2014年8月29日。
2、報名方式：
（1）電話報名：工作日撥打電話0832-2261246（8月25日后可電話和現(xiàn)場報名）；
（2）網(wǎng)上報名：將電子簡歷發(fā)往指定郵箱（alicelin2140@163.com）；
（3）現(xiàn)場報名：憑本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證（應屆畢業(yè)生憑學校研究生處證明）等相關證件原件和復印件，并準備自薦書一份，工作日到內(nèi)江職業(yè)技術學院人事處現(xiàn)場報名。（內(nèi)江職業(yè)技術學院新校區(qū)地址：內(nèi)江市東興區(qū)長江大道職教園區(qū)。）
（二）資格審查
1、資格審查時間：2014年9月1日。
2、資格審查地點：內(nèi)江職業(yè)技術學院人事處。
3、資格審查時，面試人員須持下列材料：
（1)身份證原件及復印件；
（2)有效的學歷與學位證書原件及復印件；
（3)中級及以上專業(yè)技術職務的人員須提供職稱證書原件及復印件；
（4)應屆畢業(yè)生須提供學校研究生處證明材料原件。
（三）面試
1、面試時間：2014年9月2日至2014年9月15日期間（視報名情況而定）。
2、面試地點：內(nèi)江職業(yè)技術學院新校區(qū)教學樓教室。
3、面試方式：面試采用講課和提問的方式，時間為30分鐘。講課時間20分鐘，講課內(nèi)容為本專業(yè)知識；提問時間10分鐘，內(nèi)容為學院招聘專業(yè)課教師相關知識和本專業(yè)相關知識?？荚u者對面試者進行逐項評分，然后確定出面試綜合成績?？偡譃?00分，合格為60分，由高分向低分逐一錄取，面試不合格者不予錄用。面試結束后，成績由學院公開考核招聘工作人員領導小組審核后予以公布。
4、面試辦法：按照四川省人事廳《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》（川人發(fā)[2007]45號）執(zhí)行。
（四）考核
成立公開考核招聘領導小組對面試者進行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進行綜合考核，并由內(nèi)江職業(yè)技術學院領導班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（五）體檢
由用人單位組織擬聘人員進行體檢，體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
（六）政審及公示
體檢合格后，用人單位對擬聘人員進行政審，政審由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。
并對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、紀律監(jiān)督
凡在公開考核招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關負責人的責任，對違反《內(nèi)江市人事局關于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實施意見（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅決清退。
教師的公開考核招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
未盡事宜,由內(nèi)江職業(yè)技術學院負責解釋。
內(nèi)江職業(yè)技術學院
2014年8月18日