因工作需要,按照攀枝花市西區(qū)民政局關(guān)于印發(fā)《攀枝花市西區(qū)社會救助工作調(diào)查員選聘工作辦法》的通知(2014)73號文件精神,結(jié)合街道實(shí)際,特制定此方案:
一、選聘條件
遵守國家的法律、法規(guī),政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng),無違法違紀(jì)行為;服務(wù)意識強(qiáng),熱愛社會救助工作,有一定的組織能力、寫作能力和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;能熟練操作計算機(jī);身體健康,具備大專及以上學(xué)歷,年齡在45周歲及以下,戶籍在本轄區(qū)并在轄區(qū)內(nèi)長住的人員。
二、選聘職數(shù)
本次將面向社會,公開招聘1名救助工作調(diào)查員,負(fù)責(zé)街道社會救助工作申請、調(diào)查、居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對、評議、公示、管理、信訪以及落實(shí)其他社會救助工作。
三、選聘方式
以公開招考的方式進(jìn)行選聘,招考方式主要是筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容主要有時事政治、社會救助基礎(chǔ)知識、公文寫作、計算機(jī)操作。理論考試成績實(shí)行百分制,筆試成績占總成績50%;其中計算機(jī)操作占筆試成績的30%。
(二)面試
按職位數(shù)1:3的比例,從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。如報考人數(shù)未達(dá)到1:3的比例,則報考人員全部納入面試。
面試時間采取街道電話通知本人的方式進(jìn)行,并于7日前,在轄區(qū)公示欄和網(wǎng)上公布面試人員名單。
面試主要測試綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現(xiàn)場打分。成績實(shí)行百分制,面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。
面試占總成績50%。
(三)總成績公布
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,按照從高分到低分進(jìn)行公示。
(四)體檢
街道辦事處組織總成績前1名人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費(fèi)用自理)。體檢合格者確定為聘用對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)錄用
經(jīng)公示、體檢后沒有發(fā)現(xiàn)問題的,獲得陶家渡街道救助工作調(diào)查員工作崗位,簽訂聘用合同并享受相關(guān)待遇;發(fā)現(xiàn)有問題的,按程序依次遞補(bǔ)。
四、報名和資格審查
1、報名時間
2014年8月12日—18日(上午8:30—11:30,下午15:00—18:00),節(jié)假日除外。
2、報名地點(diǎn)
陶家渡街道辦事處便民服務(wù)大廳,咨詢電話:5980223。
3、報名要求
(1)報考者需提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份,近期免冠一寸彩色照片2張。
(2)符合報名資格條件的報名人員,填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。
資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí)取消資格。
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)
按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報酬、辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2013〕37號)的相關(guān)規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、工作管理
社會救助工作調(diào)查員要服從民政局、街道的日常管理。由街道與聘用人員簽訂聘用合同。
下列情況之一者,可終止和解除聘用合同:不符合聘用條件,但通過弄虛作假被聘用的;3個月內(nèi)仍不能勝任本職工作的;不遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不認(rèn)真履行聘用協(xié)議,年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的;違反國家法律、法規(guī)的。
在聘用期內(nèi),不愿或不能繼續(xù)履行社會救助工作調(diào)查員職務(wù)的,本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知街道,可以解除聘用協(xié)議,終止聘用關(guān)系。
陶家渡街道辦事處
2014年8月11日