漢源縣人力資源和社會保障局漢源縣教育局關于公開選聘5名中小學幼兒園校（園）長的公告
為進一步深化我縣教育人事制度改革，優(yōu)化學校領導班子結構。經研究，面向全縣公開選聘5名中小學幼兒園校（園）長。現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在雅安人事考試網www.yapta.gov.cn、漢源之窗www.hanyuan.gov.cn和黨政網漢源主頁hy.ya.sc.cp發(fā)布)。
一、公開選聘職位
（一）漢源縣烏斯河初級中學校長；
（二）漢源縣富林鎮(zhèn)第二小學校長；
（三）漢源縣九襄鎮(zhèn)大木小學校長；
（四）漢源縣九襄鎮(zhèn)周家小學校長；
（五）漢源縣富林鎮(zhèn)第二幼兒園園長。
二、公開選聘資格條件
（一）具有堅定的政治立場和履行職責所需要的政策理論水平，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，工作責任心強；愛崗敬業(yè)，有一定的工作創(chuàng)新能力、組織領導能力和較好的教育教學工作業(yè)績；清正廉潔，作風正派，群眾基礎好，社會公認度高。
（二）應聘者應身體健康、年齡為45周歲以下（1969年7月1日后出生），?？萍耙陨蠈W歷，教齡5年以上（2009年9月1日前參加工作），現(xiàn)任小學校長、副校長、教導主任，幼兒園園長、副園長，初級中學（含九年一貫制學校）、高級中學中層以上干部，且任職時間二年及以上。
（三）近三年年度考核為合格及以上。
（四）有違法、違紀行為正在接受審查或尚未解除黨紀、政紀處分的不得報考。
（五）應聘人員須是漢源縣范圍內正式在編教師。
三、公開選聘的程序
公開選聘工作按照個人報名、資格審查、公開選聘、確定考察人選、體檢、組織考察、確定擬聘人員、公示、聘任等程序進行。
（一）報名
報名時間：2014年7月24日至7月25日，每天上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，現(xiàn)場報名。
報名方法：報名人員持《漢源縣公開選聘中小學幼兒園校（園）長報名登記表》，由所在工作單位簽署意見并加蓋公章后，攜帶有關證件材料到漢源縣教育局人事股報名。
報名者只允許報一個職位，報名時應填寫是否服從公開選聘職位調劑安排。報名時須提供以下材料：
1、本人身份證、學歷學位證書、任職文件、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證等相關材料原件及其復印件1份；
2、本人近五年（2009年以來）獲得各級各類表彰獎勵的相關證書的原件及其復印件1份，原件審驗后及時退還本人，復印件留作業(yè)績考核用；
3、本人近期1寸彩色正面照片2張；
4、報名登記表1份。
（二）資格審查
由漢源縣中小學幼兒園校（園）長選聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，資格審查合格者方可參加公開選聘。資格審查貫穿整個公開選聘全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，一律取消公開選聘資格，并將予以嚴肅處理。參加公開選聘的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3：1。達不到比例要求的，可從其他符合職位條件且服從調劑的人員中調劑。調劑后仍不足3:1的，取消相應選聘職位。
（三）公開選聘
資格審查合格者，進行業(yè)績考核和公開競聘。其中業(yè)績考核加分最高不超過20分；公開競聘按百分制計算，滿分100分，公開競聘得分占總分值80%。即：總成績=競聘得分×80%+業(yè)績考核加分。
業(yè)績考核，由縣中小學幼兒園校（園）長選聘工作領導小組組織開展，主要通過對報考者近五年（2009年以來）的獲獎情況進行考核加分。
1、業(yè)務類加分
（1）優(yōu)秀校（園）長：受到過黨委、政府表彰的優(yōu)秀校（園）長（縣級計3分、市級計6分、省級計9分、國家級計12分），教育系統(tǒng)表彰的優(yōu)秀校（園）長（縣級計2分、市級計３分、省級計6分、國家級計９分）；
（2）優(yōu)秀教師（優(yōu)秀班主任、先進教育工作者等）：受到過黨委、政府表彰的優(yōu)秀教師（縣級計2分、市級計4分、省級計6分、國家級計8分），教育系統(tǒng)表彰的優(yōu)秀教師（縣級計1分、市級計２分、省級計４分、國家級計６分）；
（3）已命名的學科帶頭人（縣級計2分、市級計4分、省級計6分、國家級計8分）；
（4）已命名的骨干教師(縣級計1分、市級計3分、省級計5分、國家級計7分)；
（5）已命名的教壇新秀（縣級計0.5分、市級計1分、省級計2分、國家級計4分）；
（6）獨立承擔的教育教學科研課題成果獲獎（縣級計0.5分、市級計1分、省級計2分、國家級計4分，發(fā)表的專業(yè)論文獲獎統(tǒng)一不計分）；
（7）優(yōu)質課或公開課獲獎（縣級計0.2分、市級計0.6分、省級計1分、國家級計1.4分）。
2、綜合類加分
受到過各級黨委、政府表彰的其他獎項，縣級計2分、市級計4分、省級計6分、國家級計8分；各級部門表彰的，市級部門計2分、省級部門計4分、中央（國家）部委計6分。
以上計分內容屬同一類型獎項的，考核時以最高獎項計算，不累積計分。
公開競聘，具體時間、地點另行通知。
（四）確定考察人選
公開選聘結束后，由漢源縣中小學幼兒園校（園）長選聘工作領導小組根據競聘者的最終得分結果，按照2：1的比例確定考察人選。
（五）體檢
對確定的考察人選進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（六）組織考察
依照任職條件、崗位要求等，對體檢合格的考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱相關檔案資料、同考察對象面談等方法進行。
（七）確定選聘人選
根據體檢、考察情況，由漢源縣中小學幼兒園校（園）長選聘工作領導小組確定各職位的擬聘人員。
（八）公示
對確定的擬聘人員進行公示，公示時間5個工作日。
（九）聘任
公示期滿無異議的，按相應管理權限進行調動、聘任。
對聘任人員，實行半年試用期。試用期滿經考核勝任的，予以正式聘任；經考核不能勝任工作的，取消聘任。被選聘的校（園）長，專業(yè)技術崗位等級納入學校統(tǒng)一管理，如出現(xiàn)相應崗位無空缺時，則聘用在現(xiàn)專業(yè)技術職務最低一級崗位。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開選聘校（園）長工作按有關規(guī)定和公告進行，全程接受縣紀委、監(jiān)察局和社會監(jiān)督。若應聘人員有弄虛作假等行為，或工作人員有玩忽職守等行為的，一經查實，按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：漢源縣教育局人事股0835-4228105
監(jiān)督電話：中共漢源縣紀委信訪室0835-4220044
2014年7月14日
附件：漢源縣公開選聘中小學幼兒園校（園）長報名表
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《漢源縣公開選聘中小學幼兒園校（園）長報名表.doc》來源于雅安人事考試網，最近更新2014年7月14日。
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