根據(jù)工作需要，成都市公安局高新區(qū)分局?jǐn)M面向社會公開招聘協(xié)警員74名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
成都市公安局高新區(qū)分局協(xié)警員74名，男性。
二、招聘條件
（一）政治立場堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟。
（二）年齡在18周歲至28周歲（1985年6月13日至1996年6月13日出生），矯正視力5.0以上，身高170cm以上。
（三）具有大專及以上學(xué)歷。
（四）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康、體貌端正。
（五）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
曾受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
（六）符合以下條件之一的，年齡可放寬至30周歲（1983年6月13日以后出生）：
1．公安警察院校畢業(yè)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人；
2．具有文體特長、達(dá)到大學(xué)英語四級水平以上、計(jì)算機(jī)二級水平以上的。
（七）對持有A1駕照的，年齡可放寬至43周歲（1970年6月13日以后出生），身高可放寬至160cm，學(xué)歷可放寬至高中。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2014年6月13日（周五）-14日（周六），上午9：00—12：00，下午13：00—17：00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：成都高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（成都高新區(qū)天府大道北段18號高新國際廣場A座五樓）。
3．報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需按照本公告的招聘條件和要求，持本人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、駕照和相關(guān)專業(yè)技能證明材料（以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份），以及本人近期免冠彩色1寸照片2張報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表。
4．資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由高新區(qū)人事部門、高新公安分局按照招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，必須真實(shí)完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)名者本人承擔(dān)。
5．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加招聘考試。
（二）考試
考試分為筆試、面試和體能測試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，筆試和面試成績各占50%；體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。
1．筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2．面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若參加筆試人員數(shù)達(dá)不到面試比例要求人數(shù)時(shí)，所有參加筆試人員都進(jìn)入面試。筆試成績、面試人員名單及相關(guān)安排將在成都高新公安網(wǎng)（http://www.cdpolice.cn/gxweb）或成都高新人才網(wǎng)（www.cdhr.net）公布。
3.總成績合格分?jǐn)?shù)線的確定：面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各50%計(jì)算總成績，并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。
4.體能測試：根據(jù)招聘人數(shù)與體能測試人數(shù)1：1.1的比例，按照考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體能測試人員。體能測試人員名單及相關(guān)安排將在成都高新公安網(wǎng)（http://www.cdpolice.cn/gxweb）或成都高新人才網(wǎng)（www.cdhr.net）公布。體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測試項(xiàng)目為：男子1000米跑，女子800米跑。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進(jìn)入下一輪招聘程序。
（三）體檢與政審
在體能測試合格者中，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢由人事部門統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格者予以政審，政審內(nèi)容為思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作經(jīng)歷及學(xué)歷的真實(shí)性等。
因體檢、政審不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、工作職責(zé)與工資待遇
（一）工作職責(zé)
1.協(xié)助民警開展接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)；
2.在民警帶領(lǐng)下開展社會治安巡邏防控工作，維護(hù)社會治安秩序；
3.協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；
4.協(xié)助民警開展搶險(xiǎn)救災(zāi)、活動安全保衛(wèi)任務(wù)；
5.開展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；
6.執(zhí)行上級交辦的其他任務(wù)。
（二）人員身份及工資待遇
1.體檢政審合格后，與用人單位正式簽訂勞動合同。協(xié)警員身份為成都市公安局高新區(qū)分局合同聘用制工作人員。
2.擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動合同。
3.聘用人員待遇按照高新區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月收入由基本工資、崗位工資、績效工資、通訊補(bǔ)助構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3200元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金），并按政策享受目標(biāo)績效獎，待遇從優(yōu)。
4.聘用人員按照警察的工作管理模式進(jìn)行管理，接受正規(guī)警校培訓(xùn)。
咨詢電話：
成都市公安局高新區(qū)分局（028）85182631、85146936
成都高新區(qū)人事勞動和社會保障局（028）85155593
本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
成都高新區(qū)人事勞動和社會保障局
成都市公安局高新區(qū)分局
2014年6月6日