根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范管理人員公開招聘工作的通知》要求，為進一步做好本次招聘工作，特就考核遴選有關(guān)事項補充通知如下：
一、筆試
1．筆試時間調(diào)整為6月12日（星期四）晚上19:00-21:00；筆試地點：電子科技大學(xué)沙河校區(qū)（成華區(qū)建設(shè)北路二段四號）第二教學(xué)樓（考場信息見準考證）。
2．參加筆試的人員范圍：人力資源部對應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘申請在招聘系統(tǒng)中進行資格及形式審查，通過人員方可參加筆試，人力資源部同時以電子郵件方式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者于6月10日前查驗審核結(jié)果并注意查收本人電子郵箱。
3．參加筆試人員須于6月12日（星期四）9:00-17:00持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證書（有從業(yè)資格要求的崗位）原件到電子科技大學(xué)沙河校區(qū)主樓中240、242、244、245室進行現(xiàn)場確認并領(lǐng)取準考證。
4．筆試滿分為100分，內(nèi)容包括校情考察、行政管理能力測試、英語能力測試、公文能力測試、綜合能力測試五個部分。
5．筆試成績符合下列條件之一的人員進入面試初選環(huán)節(jié)：
（1）在用人單位內(nèi)以崗位分類（包括輔導(dǎo)員崗、管理A崗、管理B崗、其他專技崗共四類）按得分排序（以應(yīng)聘第一志愿為準），成績排序在各類別崗位數(shù)的3倍及以內(nèi)人員（含并列者）；
（2）在用人單位內(nèi)以招聘崗位按得分排序，成績排序在各招聘崗位數(shù)的3倍及以內(nèi)人員（含并列者）。
6．進入面試初選人員名單于6月13日（星期五）18:00前在人力資源部網(wǎng)站公布。
二、用人單位面試初選
1．面試初選定于6月14日（星期六）在沙河校區(qū)進行，具體時間地點由用人單位確定并通過手機短信通知面試人員。
2．各用人單位負責(zé)人和專家組成面試初選小組（一般由三至五人組成，設(shè)組長一人），負責(zé)實施面試初選。
3.參加面試初選的人員應(yīng)準備PPT陳述（5分鐘以內(nèi)）、個人簡歷及相關(guān)證明材料；面試成績滿分為100分，計分包括儀表儀態(tài)、專業(yè)知識水平、邏輯判斷力、語言表達能力、溝通交流能力、應(yīng)變能力、性格特質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃等方面。
4.筆試成績與面試成績以4:6占比計入總成績（滿分為100分），各崗位（以應(yīng)聘第一志愿為準）按應(yīng)聘者所得總分從高到低排序，排名在前兩名的（含并列者）確定為通過面試初選人員，用人單位于6月14日（星期六）17:00前將初選情況表、《電子科技大學(xué)進校審批表》及相關(guān)證明材料復(fù)印件（簽字蓋章）提交至人力資源部。
5.通過面試初選的人員進入學(xué)校會議評審環(huán)節(jié)，名單于6月15日（星期日）9:00在人力資源部網(wǎng)站上公布。
三、學(xué)校會議評審
1.學(xué)校成立校級考核組（一般由五至七人組成，設(shè)組長一人），于6月16日（星期一）9：30對通過面試初選的應(yīng)聘者進行會議評審（應(yīng)聘者進行PPT陳述并回答提問），校級考核在招聘崗位數(shù)內(nèi)確定通過人員（校級評審的具體時間地點由人力資源部通過手機短信通知應(yīng)聘者本人）。
2．校級考核按輔導(dǎo)員崗、管理A崗、管理B崗、其他專業(yè)技術(shù)崗分為四組進行。
3.人力資源部對通過校級考核的人員安排實習(xí)和心理測試，確定錄用人員名單并公示（公示期為3個工作日），對合格者辦理錄用手續(xù)。
四、其他要求
為進一步加強學(xué)校管理干部隊伍建設(shè)，面向社會公開招聘工作將在繼續(xù)堅持公開、公平、公正的基礎(chǔ)上，更加重視對應(yīng)聘者能力素質(zhì)的考察，對具有博士學(xué)位、高校工作經(jīng)驗或一年以上海外學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷的應(yīng)聘者予以優(yōu)先考慮。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：袁媛段培俊
聯(lián)系電話：61830501、61830523。
人力資源部
二O一四年六月三日