一、招聘的原則、對象、范圍和條件
原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
對象：見附件2：《兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心2014年新進(jìn)人員公開招聘計劃》
范圍：面向社會，地區(qū)不限。
基本條件：
1、熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德和很強的工作責(zé)任心；
3、具有履行崗位職責(zé)的理論水平和實踐能力；
4、身體健康，能夠承擔(dān)正常工作；
5、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
6、符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。
下列人員不得參加本次招聘：
1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、因犯錯誤受到處分存在不良記錄的；
3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。
二、招聘的方法
采取考試與考核相結(jié)合、競爭擇優(yōu)的方法，按比例進(jìn)入下一階段。
三、招聘程序
招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、審批聘用。
（一）發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《招聘計劃》通過兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn）、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn，下同）等向社會發(fā)布。
（二）報名與資格審查
報名時間：2014年5月20日-2014年6月6日（工作日)
報名地點：烏魯木齊市建設(shè)西路117號兵團(tuán)機關(guān)家屬院2號高層25樓兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心綜合部2504
報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷可提供學(xué)校證明。符合崗位條件自愿報名的人員，可通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)下載《2014年兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心新進(jìn)人員公開招聘報名資格審查表》或現(xiàn)場領(lǐng)取，如實填寫個人信息?？忌谏暾埍碇刑顚懺攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆?lián)系電話。
審查材料：《2014年兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心新進(jìn)人員公開招聘報名資格審查表》、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)校證明、近期一寸免冠照片三張。
實際報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。考生人數(shù)不足時，按相應(yīng)比例核減招聘計劃。
外地考生可通過傳真報名，資格審查預(yù)通過后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報名地點進(jìn)行資格審查，通過后，方可參加考試。
（三）考試
考試采取專業(yè)科目考試（筆試）和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計分。考試時考生必須攜帶本人身份證，否則不能參加考試。
1、筆試：專業(yè)科目考試采取筆試的形式進(jìn)行，試題為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)科目，不指定參考書目。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績公示三個工作日。
2、面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試成績采取體操打分法，面試成績當(dāng)場公布。
面試對象的確定：按照筆試成績從高到低以招聘計劃1:3的比例確定；達(dá)不到比例的，根據(jù)實際人數(shù)確定。
3、考試時間和地點
筆試時間：6月15日（星期天）
上午：10∶00－12∶30（北京時間）
面試時間：6月15日（星期天）
下午：15∶30－19∶30（北京時間）
考試地點：烏魯木齊市建設(shè)西路117號兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心252室
4、總成績的計算
總成績實行百分制。
總成績=專業(yè)科目考試成績×50% +面試成績×50%。
（四）體檢
總成績合格者，由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次遞補。
（五）考核
體檢合格者，列入考核對象?？己藭r，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證。考核不合格的，按總成績從高到低順序依次遞補。
考核采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照總成績依次遞補或核減招聘職位。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定的擬聘用人員名單報兵團(tuán)人社局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn）、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補。
（八）審批聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門和兵團(tuán)人社局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期一年，試用期滿合格者正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
五、監(jiān)督與回避
自覺接受監(jiān)督機構(gòu)以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參加招聘工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報考范圍已被錄用的，取消其聘用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
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