成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊(duì)因首次招聘A崗位名額未滿，經(jīng)正興鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)進(jìn)行A崗位補(bǔ)招，補(bǔ)招人數(shù)16名。現(xiàn)將補(bǔ)招工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
協(xié)警16名。
二、招聘條件
（一）政治立場堅(jiān)定，具有較高思想政治覺悟。
（二）年齡在18周歲至25周歲（1989年1月1日-1996年1月1日期間出生），男性。
（三）具有高中及以上學(xué)歷。
（四）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康，體貌端正，身高1.70米以上，裸眼視力4.6及以上，面部無明顯缺陷，無紋身，無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。
（五）有下列情況之一者，不得報考：
曾受過刑事處罰的；曾被辭退、開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
（六）對持有A1駕照的報名人員，年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日后出生）（限1名）;對退伍軍人優(yōu)先考慮，退伍軍人持《退伍軍人證》原件可申請筆試成績加20分;對持有摩托車、汽車駕照的報名人員優(yōu)先考慮。
三、工作職責(zé)與工資待遇
（一）工作職責(zé)
1.協(xié)助民警開展110接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責(zé)任務(wù)；
2.在民警帶領(lǐng)下開展社會治安巡邏防控工作，維護(hù)社會治安秩序；
3.協(xié)助民警做好群體性事件、治安災(zāi)害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；
4.協(xié)助民警開展搶險救災(zāi)、安全保衛(wèi)工作；
5.開展警務(wù)技能訓(xùn)練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；
6.執(zhí)行上級交辦的其他任務(wù)。
（二）人員身份及工資待遇
1.協(xié)警身份為成都市公安局天府新區(qū)分局正興鎮(zhèn)巡防中隊(duì)合同聘用制工作人員，合同與正興鎮(zhèn)人民政府簽訂，試用期為三個月，試用期工資1500元。
2.轉(zhuǎn)入正式聘用人員收入由基本工資（1500元）+崗位津貼（400元）+績效考核獎（800元）+執(zhí)勤值班補(bǔ)貼（400元）+年終目標(biāo)獎組成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3100元（含個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金）。
3.聘用單位按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會保險和住房公積金。
（三）其他待遇
1.協(xié)警管理參照人民警察管理模式進(jìn)行管理，定期開展協(xié)警崗前、在崗及專項(xiàng)教育培訓(xùn)。
2.單位提供統(tǒng)一食宿。
3.單位配備統(tǒng)一協(xié)警制服。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：2014年5月23日至2014年6月5日。
2、報名要求：登錄雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）并注冊個人賬戶進(jìn)行報名。
報名詳細(xì)流程：http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357
3、打印《準(zhǔn)考證》:報名人員符合招聘條件并通過審核者，請登錄個人賬戶打印《準(zhǔn)考證》,并憑《準(zhǔn)考證》和身份證參加招聘考試。
4、資格審查：根據(jù)報名者提供的材料，按照招聘條件要求進(jìn)行資格審查。報名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，必須真實(shí)完整。申請加分的退伍軍人，持《退伍軍人證》原件及復(fù)印件交由審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，一切責(zé)任應(yīng)由報名者本人承擔(dān)，資格審查地點(diǎn)詳見雙流人才網(wǎng)（WWW.SLRC114.COM）相關(guān)公告。
（二）考試
考試分為筆試、面試、體能測試三個部分?？偝煽儼?00分計(jì)算，筆試成績和面試成績各占50%。體能測試分合格與不合格。
1、筆試：考試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試內(nèi)容涉及簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力、寫作和對考生應(yīng)具備的通用知識的考查。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
招聘崗位名額與筆試報名人數(shù)比例不得低于1:3。
2、面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額與筆試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，在規(guī)定比例內(nèi)，如有筆試成績分值相同者，統(tǒng)一進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例要求人數(shù)時，將適當(dāng)放寬比例要求。具體事宜見雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）相關(guān)公告。
3、體能測試：所有參加面試人員都進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試項(xiàng)目為：男子1000米跑。體能測試人員名單及相關(guān)安排將在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）上公布。體能測試不計(jì)算分值，成績分為合格與不合格。
（三）體檢考察
在體能測試合格人員中，按總成績高低等額確定體檢人員，體檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān)；體檢合格者為考察對象，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因體檢、考察不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額的，在體能測試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。具體體檢及考察事項(xiàng)安排由正興鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。
（四）聘用與管理。
考察合格的人員在雙流人才網(wǎng)（www.slrc114.com）上公示，公示時間為七天。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
（五）報到培訓(xùn)、聘用及管理方式
1.應(yīng)聘者被聘用后，將根據(jù)安排按時報到進(jìn)行培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)考察合格者，與正興鎮(zhèn)人民政府簽訂勞動合同，合同期四年，其中試用期為三個月（含培訓(xùn)時間）。試用期內(nèi)有考核不合格者，解除勞動合同；工作期間有重大疾病者，不能正常履行崗位職責(zé)的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。若確系工作需要且經(jīng)考核合格，可繼續(xù)聘用。
3.應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局正興派出所負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實(shí)施半封閉式管理，必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度，崗位實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費(fèi)。
咨詢電話：
王主任：13666190828
杜所長：13568923007
本公告未盡事宜，由成都市天府新區(qū)正興人民政府負(fù)責(zé)解釋。
成都市天府新區(qū)正興鎮(zhèn)人民政府
二〇一四年五月二十三日