港南區(qū)第二初級中學(xué)是港南區(qū)新建的一所區(qū)直公辦學(xué)校，該項目是市委、市政府向廣大市民承諾要辦好的實事之一，是港南區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事十大工程之一，是解決港南區(qū)城區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)生入學(xué)難問題的民心工程。該校座落于江南城區(qū)同濟(jì)大道西側(cè)，江二路以北，占地85.9畝。目前，該校各類設(shè)施已按自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化的要求基本建設(shè)完善，有教學(xué)綜合樓1棟，常規(guī)教學(xué)樓2棟，實驗樓1棟，男、女生公寓各1棟，食堂1棟，教工周轉(zhuǎn)房2棟，400米跑道足球場1個，籃球場5個，羽毛球場7個。今年秋季期計劃招生4000人，劃分80個教學(xué)班、每班50人。為推進(jìn)教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競爭激勵機(jī)制，進(jìn)一步深化我區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)部人事制度改革，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)研究，決定在港南區(qū)第二初級中學(xué)試行校長、副校長、教導(dǎo)主任、政教主任競聘上崗制度，實行任期目標(biāo)管理。為做好本次競聘工作，特制定本簡章。（以下稱《簡章》）
一、競聘職位和職數(shù)
（一）校長1名；
（二）副校長3名；
（三）教導(dǎo)主任、政教主任各1名。
二、競聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）群眾公認(rèn)、注重實績的原則。
三、競聘范圍
校長面向貴港市港北區(qū)、港南區(qū)和覃塘區(qū)學(xué)校，副校長、教導(dǎo)主任、政教主任面向港南區(qū)中小學(xué)。
四、競聘條件和資格
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品德修養(yǎng)，有一定的教育理論水平。
2、熱愛黨的教育事業(yè)，忠于職守，有正確的辦學(xué)思想，具有改革創(chuàng)新精神。
3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的組織管理能力，作風(fēng)民主，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4、遵紀(jì)守法，廉潔自律，身心健康。
（二）競聘資格
1、校長
（1）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格證及中學(xué)一級教師以上職稱；
（2）擔(dān)任過中學(xué)校長滿3年以上或任中學(xué)副校長滿4年以上；
（3）近三年來年度考核“合格”以上；
（4）年齡男性在50周歲以下（1964年7月1日后出生），女性在45周歲以下（1969年7月1日后出生）。
2、副校長
（1）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格證及中學(xué)一級教師以上職稱；
（2）擔(dān)任過中學(xué)副校長2年以上或任中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上；
（3）近三年來年度考核“合格”以上；
（4）年齡在50周歲以下（1964年7月1日后出生）
3、教導(dǎo)主任、政教主任
（1）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格證及中學(xué)一級教師以上職稱；
（2）擔(dān)任過中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年以上或年級主任3年以上；
（3）近三年來年度考核“合格”以上；
（4）年齡在50周歲以下（1964年7月1日后出生）
五、競聘程序和辦法
（一）宣傳動員
5月23—26日該《簡章》在貴港市教育網(wǎng)、港南教育網(wǎng)公布，在《貴港日報》刊登，在貴港電視臺播放，廣泛宣傳。
（二）競聘報名
凡符合競聘條件的均可自愿報名。競聘人員請于5月27日―6月4日到港南區(qū)教育局人事股辦理報名手續(xù)。報名時須提交材料：身份證、學(xué)歷證、中學(xué)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證、校長上崗證、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任命文件、骨干教師證、近三年年度考核文件，近五年來獲得的榮譽(yù)證、教育教學(xué)成果獎狀（驗原件并交1份復(fù)印件），近期1寸免冠照片3張，并填寫競聘上崗報名表一式兩份，每人限報一個崗位。
（三）資格審查
由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)港南區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局等部門有關(guān)人員組成資格審查小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加競聘人選。
（四）核定綜合素質(zhì)分（滿分100分）
由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員核定應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)分：
1、學(xué)歷分：研究生、本科畢業(yè)分別記20分、15分。
2、職稱分：高級、中級職稱分別記20分、15分。
3、榮譽(yù)分：近五年來榮獲省部級、地市級、縣區(qū)級先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵分別記20分、15分、10分。本項滿分為20分。
4、骨干教師分：獲自治區(qū)級、地市級骨干教師分別記20分、15分。
5、教學(xué)成果分：近五年來參加教育教學(xué)比賽（含中高考）獲省部級、地市級、縣區(qū)級分別記20分、15分、10分。本項滿分為20分
（五）面試（100分）
1、時間：2014年6月14日
2、地點：木松嶺學(xué)校
面試采取個人演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、演講。演講滿分為60分。演講內(nèi)容（待定）。準(zhǔn)備時間30分鐘，演講時間：競聘校長職位在10分鐘以內(nèi)，其余職位在8分鐘以內(nèi)。
2、答辯。競聘者對評委提出的問題進(jìn)行現(xiàn)場答辯，答辯滿分為40分。
演講內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、答辯題目由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織制訂。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請7名主評委、30名群眾評委（以“兩代表一委員”為主），對競崗者的演講和答辯現(xiàn)場賦分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為該項得分。主評委分占70％，群眾評委分占30％。
（六）確定考核人選
按照各人總成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定被考核人員。競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過民主測評、談話、調(diào)閱檔案材料等方式考核擬聘人員的政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、遵紀(jì)守法和計生等方面有關(guān)情況，確定擬聘人選。
競聘總成績=（演講得分+答辨得分）×70%+綜合素質(zhì)得分×30%
（七）公示
在港南教育網(wǎng)和港南區(qū)教育局對擬聘任人員進(jìn)行為期7天的公示。
（八）聘任
公示期滿無異議后，由港南區(qū)教育局與所聘任的校領(lǐng)導(dǎo)簽訂一年期試聘合同。試聘期滿后，經(jīng)考核合格，簽訂正式聘任合同，合同期為兩年，對不合格者予以解聘。正式聘任后，試聘期限計入其任職總時長。
六、競聘工作紀(jì)律
（一）競聘人員有下列情況之一的，取消競聘資格，情況嚴(yán)重的依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任：
1、偽造學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、虛報年齡的；
2、誹謗、誣告其他競選人的；
3、拉攏、賄賂或威脅、恐嚇招聘考核人員和教職工的；
4、有其他違法違紀(jì)行為的。
（二）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員如舞弊、造假、受賄、工作失職等造成不良影響，視情節(jié)輕重給予通報批評、警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重者交紀(jì)檢或司法機(jī)關(guān)查處。
七、時間安排
（一）宣傳動員：5月23一26日
（二）報名及資格復(fù)審：5月27日一6月4日
（三）面試：6月14日
（四）考核和公示：6月15一23日
（五）聘任：6月24一30日
本《簡章》解釋權(quán)歸港南區(qū)第二初級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
港南區(qū)第二初級中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年5月22日