為進一步加強城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，報經區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協管員。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名，統一考試，擇優(yōu)聘用的辦法進行。現公告如下：
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協管員37名（男性30名，女性7名）。分崗位報考、錄取，其中，前江工業(yè)園區(qū)19名（4名女性），墩上街道4名，馬牙街道2名（1名女性），里山街道2名，杏花園5名（2名女性），涓橋鎮(zhèn)5名。
二、招聘對象及條件
1.遵紀守法、品行端正、身體健康；
2.男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；
3.高中及以上學歷，年齡在20周歲以上35周歲以下（即在1979年3月1日至1994年3月1日之間出生），退伍軍人可放寬至37周歲；
曾經在本單位工作，因違規(guī)違紀等原因被勸退或除名的，不予報名。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告。將招聘人數及所需的資格條件和考試內容、時間、方式等，通過市電視臺、貴池新聞及網站等媒體發(fā)布。
2.組織報名
報名時間:2014年3月14日至20日。
報名地點:池州市城市管理行政執(zhí)法局貴池分局（百牙中路212號）三樓人教科。聯系電話：0566-2097286。
報名時須提供身份證、近期1寸免冠照片3張、學歷證明(其中退伍軍人提供退伍證)原件及復印件，填寫報名表并注明報考崗位。報名時，報考者要提交真實有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格。
應聘報名及筆試、面試一律免費。
3.資格審查
由招聘工作領導小組負責對報名應聘人員進行資格審查，并根據報考人數與招聘職數的比例，研究確定招聘人數。
4.筆試
筆試內容為公共知識（語文綜合知識和公文應用）和專業(yè)知識（城市管理方面法律法規(guī)）兩科，筆試滿分100分，筆試占總分值的50%。領取準考證時間：2014年3月23日，領取準考證地點：池州市城市管理行政執(zhí)法局貴池分局三樓人教科。筆試時間：2014年3月25日上午8︰30至12︰00（考試地點見準考證）。
加分因素：退伍軍人一次性加10分。報名時須提供相關原件證書及復印件，加分直接記入筆試成績。
5.面試
面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分。面試成績當場公布，面試成績占總分值的50%。
面試時間：2014年3月27日
總成績公布時間為2014年3月31日。總成績計算方法：（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。按筆試和面試成績加權后總分排序，從高分到低分，確定體檢對象（若有并列，筆試成績高者優(yōu)先），體檢合格后進入政審程序。
6.體檢和政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。
政審由招聘領導小組負責組織實施。政審主要對體檢合格的應聘人員的政治思想、道德品質以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行審查。
因體檢或政審不合格出現招聘職位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
7.聘用及待遇
根據成績，經體檢、政審合格，經招聘工作領導小組審定后，試用期3個月。試用期滿后，與池州市城市管理行政執(zhí)法局貴池分局簽訂聘用合同。對聘用人員實行動態(tài)管理，聘期內如有違規(guī)違紀行為，或有嚴重違反聘用合同行為的隨時解聘。聘用期待遇為：年收入不低于24000元，并辦理社會保險。
四、本方案由招聘領導小組負責解釋。
池州市貴池區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法協管員領導小組
2014年3月14日