為努力建設一支精干、高效、務實、穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍，根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》、攀委辦發(fā)〔2007〕18號、攀委辦發(fā)〔2010〕71號文和攀社建〔2008〕1號文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就我區(qū)社區(qū)社會工作者選聘工作制定以下辦法：
一、選聘職數(shù)
根據(jù)我區(qū)各社區(qū)工作量和工作難度情況，并結(jié)合本屆社區(qū)干部換屆后職數(shù)分布狀況和區(qū)財政承受能力，全區(qū)32個社區(qū)共設置社區(qū)工作者職數(shù)為34人。具體配置情況見附件1。
二、選聘基本條件
模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好、責任心強，無違法違紀行為；服務意識強，熱愛社區(qū)工作，有一定的組織能力、創(chuàng)新能力和較強的口頭表達能力；身體健康，具備大專及以上學歷，年齡在45周歲及以下。從事社區(qū)工作滿3年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，居民群眾認可，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）審核，報區(qū)民政局同意，條件可適當放寬。同等條件下，優(yōu)先考慮在本轄區(qū)內(nèi)居住的人員。
三、生活補貼及待遇標準
生活補貼標準按攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室《關于調(diào)整村（社區(qū)）干部基本報酬、辦公經(jīng)費補助標準及黨員教育培訓經(jīng)費的通知》（攀西府辦函〔2013〕37號）的相關規(guī)定工資標準執(zhí)行。
四、選聘程序和時間
格里坪鎮(zhèn)、各街道根據(jù)實際情況，以公開招考的方式進行選聘。招考方式主要是筆試和面試。選聘工作，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。每年選聘工作應在3月15日前完成。
（一）筆試
筆試由格里坪鎮(zhèn)、各街道自行組織。
（二）履歷評價加分
①取得民政部頒發(fā)的社會工作職業(yè)初級資格證書的筆試成績(折合后)加2分;取得中級資格證書的(折合后)加4分。
②截至招考報名日，擔任社區(qū)工作人員滿一年(按12個月計算)的筆試成績(折合后)加1分;滿2年(按24個月計算)的筆試成績(折合后)加2分;滿3年(按36個月計算)及以上的筆試成績(折合后)加3分。
③累計加分不超過5分。
（三）筆試成績公布
以“筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)”確定考生進入面試成績，按每個職位數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。面試日前7日，在轄區(qū)公布面試人員名單。
（四）面試
面試考試具體時間由格里坪鎮(zhèn)、各街道向外公布和電話通知本人的方式進行。面試成績當場向考生本人公布。
（五）總成績公布
總成績=筆試成績×50%+履歷評價分數(shù)+面試成績×50%，按照從高分到低分進行公示。
（六）人選確定
經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，獲得西區(qū)社區(qū)社會工作者工作崗位，簽訂聘用合同并享受相關待遇;發(fā)現(xiàn)有問題的，按程序依次遞補。
五、工作管理
全區(qū)社區(qū)社會工作者選聘工作由鎮(zhèn)（街道）與聘用人員簽訂聘用合同，實行一年一聘。新一屆社區(qū)社會工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會工作者聘用關系自動解除。在聘期內(nèi)，社區(qū)居委會在鎮(zhèn)（街道）的指導下，在社區(qū)黨組織的領導下對社區(qū)社會工作者實施日常管理。社區(qū)社會工作者的日常管理，嚴格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法（試行）》（攀西委組〔2013〕58號）執(zhí)行。
社區(qū)社會工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個月內(nèi)仍不能勝任工作的；不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀律，不認真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達到稱職的；違反國家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序為：由社區(qū)居委會報社區(qū)黨組織審核，鎮(zhèn)（街道）審批，區(qū)民政備案。
在聘用期內(nèi)，不愿繼續(xù)擔任社區(qū)社會工作者的，社區(qū)社會工作者本人應當提前30日以書面形式通知社區(qū)居委會。經(jīng)與社區(qū)居委會協(xié)商同意、鎮(zhèn)（街道）審批、區(qū)民政備案，可以解除聘用協(xié)議，終止聘用關系。
六、組織領導
鎮(zhèn)（街道）要切實加強對社區(qū)社會工作者的選聘工作的組織領導，把政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛社區(qū)事業(yè)的優(yōu)秀人才吸引到社區(qū)社會工作者隊伍中來，為構建和諧社區(qū)、提高社區(qū)服務質(zhì)量提供強有力的組織保證。
攀枝花市西區(qū)社區(qū)建設工作領導小組辦公室
（代章）
2014年1月26日
2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社區(qū)工作者職數(shù)配備情況表
2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者選聘報名登記表/2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者聘用統(tǒng)計表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者選聘報名登記表/2014年攀枝花市西區(qū)社區(qū)社會工作者聘用統(tǒng)計表》來源于攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新（2013年2月13日）。
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