根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)【2011】36號(hào)）和市委組織部、市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補(bǔ)充人員的面試實(shí)施意見》(自人發(fā)[2005]2號(hào))等文件規(guī)定，為確保我局直屬事業(yè)單位2013年下半年公開招考面試工作按照“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定此面試方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市招考主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）的監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由市教育局具體組織實(shí)施。為了確保面試工作的順利開展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠市教育局人事科。
二、面試評(píng)委及工作人員的組成和職責(zé)
（一）面試評(píng)委會(huì)
每個(gè)崗位評(píng)委會(huì)成員由7人組成，其中：專家評(píng)委4人（以差額抽簽方式確定）。評(píng)委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員試講情況或現(xiàn)場(chǎng)操作的正確性、規(guī)范性公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評(píng)定分?jǐn)?shù)。
（二）面試考務(wù)工作小組
由計(jì)時(shí)（分）員、考室監(jiān)督員、引領(lǐng)員數(shù)人組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計(jì)時(shí)、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實(shí)施面試工作。
（三）面試指導(dǎo)監(jiān)督小組
由市招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市教育局監(jiān)察室組成。
（四）后勤保障組
根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負(fù)責(zé)各面試小組的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。
三、面試對(duì)象及人數(shù)
(一)同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡(jiǎn)稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；
（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員；考聘比為3:1的，全部進(jìn)入面試。
（三）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定；筆面試折合總成績(jī)達(dá)不到60分的不予聘用。
（四）參加教師崗位面試人員時(shí)如筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
四、資格復(fù)審
由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，擬進(jìn)入面試的人員須于2014年2月17日至18日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）攜帶《自貢市市屬部分事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》三份（在自貢人事考試網(wǎng)上按網(wǎng)絡(luò)提示打?。?、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(明確學(xué)位要求的職位)、報(bào)考崗位所需的各種證書和相關(guān)資料原件及復(fù)印件，到市教育局102室（地址：自貢市匯東新區(qū)毛家壩，聯(lián)系人：熊敏，聯(lián)系電話：0813-8125827、13990091309）進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)復(fù)審不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年2月24日（24日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格復(fù)審，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
五、面試內(nèi)容及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
面試采取模擬講課和答辯方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。面試內(nèi)容如下：
（一）課堂教學(xué)能力（80分）
模擬講課，時(shí)間不超過15分鐘，面試考生提前20分鐘準(zhǔn)備，按順序號(hào)逐一講課，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
（二）答辯（20分）
考生對(duì)評(píng)委的提問現(xiàn)場(chǎng)作答，時(shí)間不超過5分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
備注：特殊崗位面試內(nèi)容及成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
信息技術(shù)教師（崗位代碼102011）的面試項(xiàng)目為：模擬講課、答辯（模擬講課80分，答辯20分，二者合計(jì)得分按50%折算計(jì)入面試成績(jī)），專業(yè)技能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試100分，按50%折算計(jì)入面試成績(jī)）。
（三）面試內(nèi)容
普通高中現(xiàn)行教材內(nèi)容。
六、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗(yàn)本人有效《居民身份證》、《面試通知書》，并向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
（二）組織考生抽簽確定面試順序。
（三）主評(píng)委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對(duì)評(píng)委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由主評(píng)委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)面試人員入場(chǎng)；考生在準(zhǔn)備室領(lǐng)取模擬講課試題，進(jìn)行20分鐘的備課準(zhǔn)備，然后由引領(lǐng)員領(lǐng)至講課室進(jìn)行15分鐘的模擬講課、5分鐘答辯，評(píng)委綜合兩項(xiàng)評(píng)分；計(jì)時(shí)（分）員計(jì)時(shí)；各評(píng)委根據(jù)考生答題情況打出初評(píng)分；信息技術(shù)教師（崗位代碼102011）在模擬講課和答辯結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試；待同一崗位的所有應(yīng)試者面試結(jié)束后再給每位考生打出終評(píng)分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后1位）。
（五）計(jì)時(shí)（分）員復(fù)核評(píng)委評(píng)分并計(jì)算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(jī)（面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取其余5名評(píng)委的評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均的方法確定，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）并簽字；考室監(jiān)督員復(fù)核面試成績(jī)并簽字后交主評(píng)委。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向參加同一崗位的面試人員公布面試成績(jī)，考生對(duì)面試成績(jī)簽字確認(rèn)后方可離開考場(chǎng)。
（六）面試結(jié)束后考生的考試總成績(jī)、排名情況，待整個(gè)面試工作結(jié)束后，市招考主管機(jī)關(guān)將在政務(wù)公開欄、自貢人事考試網(wǎng)站上公布。
七、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2014年3月1日。
面試時(shí)間從面試當(dāng)日上午8:50正式開始。面試報(bào)到：面試考生須于面試正式開始前50分鐘（即上午8:00前）攜本人二代《居民身份證》、《面試通知書》報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到或證件不齊全者視為缺考。
（二）面試地點(diǎn)：自貢市蜀光中學(xué)逸夫樓。
八、面試收費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查通過后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。
九、紀(jì)律要求
（一）凡面試命題專家、面試評(píng)委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的予以回避。
（二）市城鄉(xiāng)建設(shè)住房保障局作為面試工作的責(zé)任單位，將嚴(yán)格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實(shí)施面試工作，對(duì)違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機(jī)關(guān)、市紀(jì)委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績(jī)作廢。
（三）整個(gè)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。
（五）參加面試的考生應(yīng)平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進(jìn)行。
2014年2月14日