根據《周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》的要求，為確保周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作的順利進行，制定如下考察實施辦法：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持實事求是、客觀公正、德才兼?zhèn)?、以人為本的原則，全面評價被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況。
二、考察對象
考察包括考核和政審，根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘職位1：1的比例，確定97人為考察對象。
三、考察工作程序和步驟
（一）成立考察工作領導小組，市人社局局長王少青任組長，市人社局黨組成員、外專辦主任何青鋒任副組長，領導小組下設辦公室，市人社局事業(yè)單位人事管理科科長楊威任辦公室主任。
（二）組成考察小組，小組成員應具有較高的政策理論水平，有一定的考核工作經驗，工作認真負責，公道正派，能夠勝地任考察工作?？疾煨〗M由2-4人組成，分5組共18人，按考察對象擬聘用單位進行分組。
（三）考察方法及內容：
1、考察方法：考察小組對考察對象的檔案情況進行認真審查；按照《周口市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》的要求，對考察對象的報名資格條件進行重新復核。同時，考察對象應寫出個人思想、工作、學習等方面的情況。
2、考察內容：政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習或工作表現(xiàn)、缺點和不足。
3、考察小組把考察對象的整體情況進行分析并形成考察材料，簽字并對考察結果負責，交事業(yè)科查收。
4、考察對象的檔案問題：考察對象的檔案由人社局市場管理科統(tǒng)一負責，負責協(xié)調所有考察對象檔案的調檔事宜。各考察小組審查檔案時應到市人社局市場管理科進行查閱。
四、時間安排與要求
1月23日下午召開考察工作會議，對其工作進行安排部署，組織考察并形成考察材料，考察工作的要求是：
1、堅持以人為本，正確把握評價的原則和標準，在考察中，要堅持實事求是、客觀公正和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對考察對象實事求是地進行分析和評價，尤其是對考察對象評價時，要注意客觀的、全面的、辯證的看，要堅持看主流、看本質、看發(fā)展。全面了解考察對象的情況，避免片面性，增加可信度。
2、要嚴格考察標準，確保考察質量，尤其是對不合格人員的確定，要做到事實清楚，有據可查，定性準確，切忌主觀臆斷。同時，對涉及個人隱私方面的情況，要注意保密。
3、要嚴格組織紀律?？疾旃ぷ饕獓烂C認真，公道正派，嚴禁在考察中徇私舞弊，斷章取義，隱瞞真實情況。對違犯組織紀律的行為，一經發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理。
附件：
1、個人總結格式
2、考察對象所在學校調查材料要求
3、考察對象直系親屬及其主要社會關系調查材料要求
4、考察材料格式
5、已婚考察對象計劃生育證
周口市市直事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2014年1月24日
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