一、招聘崗位
| 學(xué) 校 | 招聘崗位及人數(shù) |
| 云南省玉溪第二中學(xué) | 歷史教師1人 |
| 地理教師1人 | |
| 云南省玉溪第三中學(xué) | 歷史教師2人 |
| 地理教師1人 |
二、招聘范圍及對(duì)象
全國范圍內(nèi)全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2．具備教育教學(xué)工作能力；
3．身心健康；
4．全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)位，并具備高級(jí)中學(xué)教師資格；
5．所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的崗位相符。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2014年1月21日至2014年1月24日
2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵件到y(tǒng)xszh@126.com，即完成報(bào)名。
3．應(yīng)聘材料含：《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、成績表、生活照等，其他材料自行酌情添加（紙質(zhì)材料于面試時(shí)提交）。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。
（二）考試考核
采取學(xué)科專業(yè)水平測試、面試、課堂教學(xué)三種形式結(jié)合進(jìn)行，考核成績＝學(xué)科專業(yè)水平測試成績30%+面試成績20%+課堂教學(xué)成績50%。
1．考試考核時(shí)間：2014年2月
2．考試考核內(nèi)容和程序
① 學(xué)科專業(yè)水平測試。根據(jù)報(bào)名情況，按不低于1：5的比例確定符合條件及參加專業(yè)水平測試的人員。
② 面試。應(yīng)聘者按專業(yè)水平測試成績高低以1:4的比例進(jìn)入面試程序。
③ 課堂教學(xué)。應(yīng)聘者按面試成績高低以1:3的比例進(jìn)入課堂教學(xué)程序。
五、體檢
按考核成績（不低于70分）從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察程序人員。最后一名考核成績并列的，課堂教學(xué)成績高者勝出。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（依次遞補(bǔ)人員考核成績不得低于70分，下同）。
六、選崗
體檢合格后，按考核成績從高分到低分由本人選擇聘用崗位。出現(xiàn)放棄選崗的，按考核成績依次遞補(bǔ)。
七、公示及簽訂就業(yè)協(xié)議
對(duì)聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示后無異議或反映有問題但不影響簽訂就業(yè)協(xié)議的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議；若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘用資格，按考核成績依次遞補(bǔ)。
八、聘用
擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，按程序辦理聘用手續(xù)（試用期1年）。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不負(fù)責(zé)解決聘用人員的住房及配偶工作問題。
九、相關(guān)要求
（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)登錄玉溪市紅塔區(qū)教育網(wǎng)（www.htqjy.com）了解招聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄；若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。
（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在報(bào)考工作中弄虛作假，一經(jīng)查出，取消考錄資格。
(三）如聘用人員畢業(yè)時(shí)未能取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的，將取消聘用資格。
云南省玉溪第二中學(xué)玉溪第三中學(xué)
2014年1月17日