各基層黨委、直屬黨總支：
為了健全部分學院的領(lǐng)導班子，提高學院的管理和教學科研水平，保證學院各項工作的順利開展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中共山西省委關(guān)于印發(fā)<山西省推薦領(lǐng)導干部工作規(guī)定>等三個規(guī)定的通知》、省委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部<關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導意見>的通知》和《中共山西省委組織部關(guān)于干部工作“八從嚴”的意見》精神，經(jīng)校黨委研究，決定在相關(guān)范圍內(nèi)對部分學院的院長職位進行選拔任用。
一、指導思想
認真執(zhí)行黨的干部政策，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導和把關(guān)作用；加強黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主，著力選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，黨和學校事業(yè)發(fā)展需要的好干部；樹立正確的用人導向，引導干部努力踐行為民務實清廉的要求，改進作風、崇尚實干、注重科學發(fā)展實績；全面提升學院的管理水平和教學科研能力，把真正符合學校事業(yè)發(fā)展要求的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，推進學校發(fā)展目標的順利實現(xiàn)提供有力的組織保障。
二、基本原則
（一）落實從嚴治黨要求，堅持黨管干部；
（二）堅持五湖四海、任人唯賢；
（三）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?BR> （四）堅持注重實績、群眾公認；
（五）堅持必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練；
（六）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（七）堅持民主集中制；
（八）堅持依法選任。
三、選任崗位和職數(shù)
水利科學與工程學院院長1個、環(huán)境科學與工程學院院長1個、數(shù)學學院院長1個、物理與光電工程學院院長1個。
四、選任條件
（一）基本條件
1、思想政治素質(zhì)好。具有較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平和堅定的共產(chǎn)主義理想信念，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀，能嚴格遵守黨的政治紀律，認真參加群眾路線教育實踐活動，作風正派，遵紀守法，在各方面能起表率作用。
2、管理業(yè)務水平高。敢于負責，樂于奉獻，有強烈的干事興校的事業(yè)心和責任感，有勝任院長崗位工作的管理水平、專業(yè)知識和較強的教學科研能力。
3、組織執(zhí)行能力強。具有較強的組織執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠把黨的方針、政策和學校黨政的工作要求同學院的實際相結(jié)合，卓有成效地貫徹落實、開展工作，講實話、辦實事、求實效，團結(jié)同志，服務師生，顧全大局。
4、依法辦事，清正廉潔。注重班子建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，密切聯(lián)系師生，清正廉潔，以身作則，自覺接受組織和群眾的批評和監(jiān)督，能做到自重、自省、自警、自勵。
5、群眾基礎(chǔ)好。在本部門或所在單位受到領(lǐng)導和群眾的好評，有較高的威信。
（二）資格條件
1、具有相關(guān)專業(yè)博士學位和教授專業(yè)技術(shù)職務，五年以上工作經(jīng)歷。
2、在職在崗，近三年年度考核合格以上。
3、正、副處級干部在現(xiàn)實職崗位工作兩年以上；正處級干部年齡不超過52周歲、副處級干部年齡不超過50周歲。
4、沒有違紀問題，近三年工作中沒有發(fā)生重大責任事故。
5、身心健康。
說明：
1、鑒于學校干部調(diào)整間隔時間較長，本次干部選任條件的時間按照省委組織部批復我校同意進行干部調(diào)整的時間計算，即時間計算的截止時間為2013年3月31日。
正處級干部1961年3月31日以后出生、副處級干部1963年3月31日以后出生。
2、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，綜合相關(guān)學院班子的整體結(jié)構(gòu)、年輕干部培養(yǎng)、教師隊伍的實際及管理發(fā)展的需要，符合下列條件可自薦、被舉薦和推薦：
（1）具有相關(guān)專業(yè)教授專業(yè)技術(shù)職務或具有博士學位、副教授專業(yè)技術(shù)職務的現(xiàn)任副處級及以上干部。
（2）45周歲以下的具有相關(guān)專業(yè)教授專業(yè)技術(shù)職務或具有博士學位、副教授專業(yè)技術(shù)職務的系（部）、中心主任。但該條件僅限于報名資格，經(jīng)過選任程序黨委決定擬任用的，將聘任其為主持工作的副院長并按干部管理規(guī)定進行管理。
五、選任程序
（一）召開相關(guān)會議，公布選任方案、崗位及職數(shù)
（二）報名
1、個人自薦
符合選任條件的人員填寫《太原理工大學干部選任自薦表》，在規(guī)定時間內(nèi)將《自薦表》送交黨委組織部報名自薦。
2、群眾舉薦
熟悉選任崗位履職要求的干部、職工可按崗位職數(shù)向黨委組織部實名舉薦符合選任條件的個人，但必須征得本人同意，并在規(guī)定時間內(nèi)將《太原理工大學干部選任教職工舉薦表》送交黨委組織部。
3、單位推薦
崗位所在單位可經(jīng)學院黨政班子集體研究后按崗位職數(shù)向黨委組織部推薦符合選任條件的個人，但必須征得本人同意，并在規(guī)定時間內(nèi)將《太原理工大學干部選任單位推薦表》送交黨委組織部。
自薦、舉薦、推薦的截止時間：2013年12月26日上午12:00。
（三）資格審查
1、基層黨委審核。個人自薦人員所在單位黨委對自薦者填寫的《太原理工大學干部選任自薦表》的相關(guān)內(nèi)容進行初審，并結(jié)合其現(xiàn)實表現(xiàn)填寫審核意見。
2、學校審核。對教職工舉薦、單位推薦的人員由黨委組織部、人事處共同審核并對個人自薦進行復審。
根據(jù)山西省委組織部晉組通字［2012］29號《關(guān)于實行干部任前檔案審核制度的意見（試行）》的通知精神，黨委組織部會同人事處對報崗人員的檔案進行“三齡兩歷一身份”的審核，并填寫《干部任前檔案審核確認表》。
3、對通過資格審查的報崗人員進行公示。
（四）民主推薦
在一定范圍內(nèi)組織民主推薦，校黨委根據(jù)推薦情況，綜合考慮，按照一定比例研究確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。
（五）演講和評議
入圍人選在一定參會人員范圍內(nèi)進行演講、回答問題，時間不超過10分鐘。演講內(nèi)容主要為履行崗位職責的思路和設(shè)想，回答問題為現(xiàn)場抽題。之后由參會人員進行評議。
（六）醞釀和確定考察對象
校黨委綜合教職工舉薦、單位推薦及民主推薦、演講和評議的情況，進行充分的醞釀；校黨委常委會根據(jù)醞釀情況，結(jié)合年度考核、平時工作表現(xiàn)及學院建設(shè)發(fā)展需要等確定考察對象；若本次沒有合適人選，校黨委將另行組織或采取其他方式進行選任。
（七）組織考察
校黨委組成考察組對考察對象遵守黨的政治紀律及德、能、勤、績、廉的綜合表現(xiàn)等進行考察。同時，由組織部門書面征求紀檢（監(jiān)察）部門意見；涉及民主黨派成員、黨外人士的，由組織部門書面征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見。
根據(jù)中組部下發(fā)的《關(guān)于加強對干部德的考核意見》和晉組通字［2012］98號《山西省領(lǐng)導干部德的考核考察評價辦法(試行)》的文件精神，在考察過程中將運用正反測評、雙向印證的方法加強對考察對象德的考察。
（八）決定擬任人選
校黨委根據(jù)組織考察及有關(guān)情況，按照“中共太原理工大學委員會關(guān)于推行干部提任票決制的意見（試行）”，擬提拔的正處級干部經(jīng)黨委常委會研究后在全委會上采取票決方式?jīng)Q定。
（九）任前公示
對擬任人選進行公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。新提拔的處級干部試用期為一年，試用期間享受相應待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任工作的正式任職；不能勝任工作的免去試任職務，按試任前職級安排工作。
（十）任前談話
對決定任用的干部由校黨委指定常委就履行崗位職責、廉潔自律等進行談話。
（十一）行文任用
校行政依據(jù)校黨委決定，校長聘任，聘期四年。
（十二）簽訂任期目標責任書
1、校行政依據(jù)學校發(fā)展目標制定學院任期目標，由校長與聘任干部簽訂任期目標責任書。
2、聘期屆滿后進行任期目標完成情況考核，對完不成任期目標的干部，將解除聘任，免去現(xiàn)任職務，轉(zhuǎn)入教師系列，不再保留處級干部身份。
六、組織領(lǐng)導
在校黨委的領(lǐng)導下，由黨委組織部負責組織實施。
七、紀律要求
（一）認真執(zhí)行中共山西省委組織部《關(guān)于建立“跑官要官”行為登記制度的通知》要求，嚴禁為本人或他人托人情、找關(guān)系、打招呼。工作人員、參與干部選拔人員、參會人員等違反《太原理工大學關(guān)于在選人用人工作中治理拉票行為的暫行辦法》等規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予口頭批評、通報批評、取消資格直至紀律處分。
（二）紀委對選任工作實施全程監(jiān)督，受理干部群眾對報崗人員和選任工作的檢舉，并按有關(guān)規(guī)定及時進行核查和處理，對違反規(guī)定的人和事要及時糾正處理。
（三）實行回避制度。如相關(guān)人員有親屬參加干部選任，必須回避。
請各級黨組織和廣大黨員干部認真學習和嚴格執(zhí)行上級和學校的有關(guān)規(guī)定，在全校范圍內(nèi)形成風清氣正的選人用人環(huán)境。
二○一三年十二月二十
附件：
1、《太原理工大學干部選任自薦表》
2、《太原理工大學干部選任教職工舉薦表》
3、《太原理工大學干部選任單位推薦表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《太原理工大學干部選任自薦表.doc》、《太原理工大學干部選任教職工舉薦表.doc》和《太原理工大學干部選任單位推薦表.doc》來源于山西省太原理工大學黨委組織部網(wǎng)，最近更新2013年12月25日。
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