根據(jù)工作需要，按照國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)為寶山經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（財(cái)政全供事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
根據(jù)實(shí)際工作需要，共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名。具體崗位及數(shù)量見(jiàn)如下表所示：
二、招聘對(duì)象及資格條件
（一）招聘對(duì)象
全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；全國(guó)“211工程院?！眹?guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通全日制本科生；具有相應(yīng)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)的人員。
（二）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4、具有良好的品行和正常履行崗位要求的身體條件；
5、年齡在37周歲以下（1976年12月1日以后出生）；
6、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
7、具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、受過(guò)處分尚未解除的；
3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；
4、根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
5、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。在鶴壁市內(nèi)就業(yè)的報(bào)考人員，原則上現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;在鶴壁市外就業(yè)的報(bào)考人員，可通過(guò)電子郵件報(bào)名，初審?fù)ㄟ^(guò)后，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。2013年12月19日至12月26日，應(yīng)聘者可在每天上午8:00-12:00和下午14:00-17:30到鶴壁市淇濱區(qū)九州路91號(hào)市委、市政府第一綜合樓九樓A93房間報(bào)名。郵件報(bào)名自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起受理，2013年12月26日17：30（以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)）結(jié)束。
（二）報(bào)名要求
1、應(yīng)聘者按照招聘簡(jiǎn)章公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，以及所在單位出具的同意報(bào)考介紹信。
上述所有證件須交復(fù)印件2份，統(tǒng)一A4紙復(fù)印。
（2）近期同底版免冠一寸彩色照片4張。
（3）《2013年鶴壁市寶山經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》1份，自行從鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.hahb.lss.gov.cn/）下載填報(bào)。
報(bào)名時(shí)須由應(yīng)聘本人攜帶上述材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
3、電子郵件報(bào)名。報(bào)考人員填寫(xiě)完整的《2013年鶴壁市寶山經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表》及相關(guān)證明材料，通過(guò)電子郵件發(fā)送至hbbsqzk@126.com郵箱（發(fā)送報(bào)名材料的郵件主題名和附件文件名請(qǐng)統(tǒng)一按照“姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷（職稱(chēng)）-院校”的格式命名）。我們收到報(bào)考人員的信件后，將發(fā)送“報(bào)名表已收到”字樣的自動(dòng)回執(zhí)，表示我們已收到信件。為方便工作人員確認(rèn)審核，減少工作量，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送，檢查無(wú)誤后再進(jìn)行發(fā)送。
網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生須在筆試前按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件（2份，統(tǒng)一A4紙復(fù)?。趩挝怀鼍叩耐鈭?bào)考介紹信，以及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則不予參加考試。具體信息請(qǐng)關(guān)注鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.hahb.lss.gov.cn/）通知。網(wǎng)上初審不通過(guò)的，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的聯(lián)系方式，于2013年12月30日17:30前電話(huà)告知本人。
（三）資格審查
本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，資格審查貫穿考試聘用的全過(guò)程,對(duì)擬聘用人員,所有證件需到有關(guān)部門(mén)進(jìn)行認(rèn)定。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試
考試分筆試和面試兩個(gè)步驟進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和運(yùn)用知識(shí)分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力和素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。
本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
筆試人員名單及筆試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后，報(bào)考人員在期限內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者參加筆試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件（與報(bào)名時(shí)身份證一致），經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
若某崗位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生筆試成績(jī)不得低于所有參加筆試人員的筆試成績(jī)平均分，否則，不能參加面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇進(jìn)入面試最后一名并列的可同時(shí)參加面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到所有參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布后，面試人員在期限內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)、領(lǐng)取面試通知單。參加面試確認(rèn)須持本人有效身份證、畢業(yè)證等證書(shū)原件。證件必須真實(shí)有效，否則取消面試資格。逾期不參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
參加面試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件和面試通知單，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可進(jìn)入考場(chǎng)。
五、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
六、政審
體檢合格的人員確定為政審對(duì)象。政審內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、工作態(tài)度、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、已婚人員的計(jì)劃生育情況等方面。政審時(shí)還要對(duì)政審對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。政審結(jié)束后，考察小組出具書(shū)面政審材料。
如因體檢、政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按報(bào)考崗位統(tǒng)一分配，試用期1年。試用期主要考察新聘用人員是否適應(yīng)擬聘崗位要求。試用期間的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)
鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.hahb.lss.gov.cn/）是本次招聘工作指定的工作網(wǎng)，公開(kāi)招聘的有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢(xún)。
報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登陸鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http://www.hahb.lss.gov.cn/）了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0392-33160773255577
2013年12月13日
2013年鶴壁市寶山經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格審查表.xls》來(lái)源于鶴壁市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年12月12日。
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