七星關(guān)廣播電視臺(tái)是經(jīng)國(guó)家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)正式設(shè)立的宣傳機(jī)構(gòu)，因工作需要，決定面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘播音主持、后期制作等崗位工作人員3名。為確保這次招聘工作公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃
本次招聘男播音主持2名，后期制作人員1名，具體職位及要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市七星關(guān)廣播電視臺(tái)2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件一）。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象：全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件：
（1）播音主持條件
1.全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；持有播音主持員資格證和二級(jí)播音員資格證者，文憑可放寬到大專；
2.具有普通話一級(jí)乙等證書(shū)及以上；
3.年齡在30周歲及以下（1983年12月31日及以后出生）。
（2）后期制作條件
1.全日制普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.能熟練掌握現(xiàn)代影視非線性編輯及后期制作技術(shù)，熟練編輯制作一定水準(zhǔn)的電視節(jié)目；應(yīng)試者掌握3D動(dòng)畫制作技術(shù)或AE技術(shù)；
3.專業(yè)：電視制作技術(shù)、影視后期制作、多媒體技術(shù)、廣告設(shè)計(jì)與制作；
4.年齡在30周歲及以下（1983年12月31日及以后出生）。
三、招聘程序
(一)成立簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。
1、制定招聘計(jì)劃。
2、發(fā)布招聘信息。
3、統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。
4、面試、體檢、考核。
5、確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
(二)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2013年12月2日----2013年12月8日。具體內(nèi)容詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/)。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日至2013年12月24日，領(lǐng)取面試證時(shí)間另行通知（星期六、星期日照常上班）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（迎賓路）。
3.報(bào)名須提供資料：
（1）播音主持材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件），身份證（原件、復(fù)印件），普通話一級(jí)乙等及以上證書(shū)（原件、復(fù)印件）。
2.已婚人員需個(gè)人計(jì)劃生育及婚姻登記證明材料，有工作單位者需單位同意報(bào)考證明材料。
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張。
（2）后期制作材料
1.畢業(yè)證、學(xué)位證（原件、復(fù)印件），身份證（原件、復(fù)印件）。
2.已婚人員需個(gè)人計(jì)劃生育及婚姻登記證明材料，有工作單位者需提供單位同意報(bào)考證明材料。
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張；
（二）資格審查
應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，招聘單位或主管部門將取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將取消應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
在本次招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后參加面試，考生每人交納100元考務(wù)費(fèi)。
五、面試（實(shí)際操作）
經(jīng)資格審查后，如報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3:1，則所有考生全部進(jìn)入面試；如報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比大于3:1，則先進(jìn)行筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序、按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局監(jiān)督和區(qū)人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知（詳見(jiàn)七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站）。
面試主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和內(nèi)在潛力，包括實(shí)際操作、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、溝通應(yīng)變等。
六、體檢
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，則進(jìn)行第二次面試，并以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理（體檢時(shí)間另行通知）。
七、考核政審
體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。由招聘單位成立考核小組對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.違反計(jì)劃生育政策的人員。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
6.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年12月2日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
9.畢節(jié)市2012年招聘的鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用
（一）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用對(duì)象，并進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(二)聘用
經(jīng)公示無(wú)影響聘用的確定為擬聘用人員，由用人單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核政審表》，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬招聘人員試用期為一年，試用期滿后，由七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及用人單位組織相關(guān)人員進(jìn)行綜合考核，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。
在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)未能提供聘用手續(xù)相關(guān)檔案材料的，視為自動(dòng)放棄。一經(jīng)聘用，三年內(nèi)不得參加其他任何單位的招考，五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、面試，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、《本方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0857-8946678（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0857-8222524（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
附件一：《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘急需專業(yè)技術(shù)人員職位表》
二○一三年十二月二日