南京大學鹽城環(huán)保技術與工程研究院是由南京大學和鹽城市人民政府共同簽約成立的自收自支事業(yè)單位，于2011年7月正式投入運營，是南京大學創(chuàng)辦的14個校外產學研合作平臺之一。
我們的發(fā)展宗旨是支撐沿海及淮河流域節(jié)能減排與經濟的可持續(xù)發(fā)展、發(fā)展高新環(huán)保技術產業(yè)、保障飲用水安全、促進學科發(fā)展、培養(yǎng)工程型與復合型人才。
研究院自運營以來，依托南京大學技術與人才優(yōu)勢，為園區(qū)化工企業(yè)提供環(huán)保技術服務、環(huán)境工程設計、污水處理廠技術代運營、飲用水深度處理等。目前，在鹽城的濱海、大豐，連云港的灌南、灌云，南通的如皋以及河南鄭州都有我們服務的項目。在兩年的時間內簽約服務企業(yè)的項目有130多個，研發(fā)、服務合同額達5000多萬元。
2011年研究院被國家科技部列為“淮河流域再生水利用與風險控制產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟試點”，被國家環(huán)保部列為“國家十一五重大專項產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟”，被江蘇科技廳列為“江蘇省產學研聯合創(chuàng)新重大載體建設項目”，團隊受鹽城市委市政府重獎。2011年團隊承擔的“國家十一五重大水專項的賈魯河課題”以“雙優(yōu)”成績通過國家水專辦驗收。團隊被推薦為國家“萬人計劃”重點領域創(chuàng)新團隊。
研究院秉承“誠樸雄偉日新月異”的團隊文化，發(fā)揚“進取、忠誠、盡責、創(chuàng)新”的團隊精神，以國家級創(chuàng)新團隊為契機，廣納賢才！
一、需求崗位（每崗位1—2人）
1.環(huán)保技術研發(fā)人員
2.環(huán)境工程設計人員
3.環(huán)境影響評價技術人員
4.污水廠技術與管理人員（營運方向）
5.清潔生產審核人員
6.生態(tài)環(huán)境規(guī)劃人員
7.生態(tài)修復技術人員
8.給排水及管網設計人員
9.高分子材料合成人員（樹脂合成方向）
10.化工工藝技術人員
11.有機廢氣治理技術人員
12.固廢物（重金屬、有機物等）治理與資源化技術人員
二、招聘要求
（一）思想素質要求：
1.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的執(zhí)行能力、組織協調溝通能力及抗壓能力；
2.具有團隊精神，認同并堅持研究院的文化；
3.有良好的服務意識，能吃苦耐勞。應屆畢業(yè)生要在園區(qū)企業(yè)服務工作不少于2年。
（二）專業(yè)知識能力要求
1.有與崗位要求相近的專業(yè)基礎知識；
2.參與、主持過相關課題或實踐工作。
（三）學歷及資歷要求
1.相關專業(yè)碩士、博士應屆畢業(yè)生；
2.取得工程師以上職稱，有5年以上實際工作經驗，主持或參與過相關中型項目的設計管理工作；
3.離崗退休的高級技術與管理人員。
三、待遇
1.按規(guī)定辦理五險一金，提供食宿條件；
2.985”、“211”工程院校全日制本科畢業(yè)生、全日制碩士以上研究生享受鹽城市引進人才的相關政策；
1）高層次高校畢業(yè)生來我院工作的，可申報政府儲備人才，儲備期為3年（簽訂3年以上聘用合同）。博士研究生每月補助3000元，碩士研究生每月補助2000元，本科畢業(yè)生每月補助1500元。
2）已進入人才儲備中心的高層次高校畢業(yè)生，儲備期間明確其全額撥款事業(yè)單位編制性質，按全額撥款事業(yè)單位類型核定、調整檔案工資，并由我院繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險。服務期滿后，可按事業(yè)單位人員編制性質正常流動。
3.研究生工作一年后，能獨立承擔工作任務年收入10萬元左右；
4.博士生、高級職稱者或取得環(huán)保行業(yè)相關證書等專業(yè)技術人員的薪酬另議。
四、投遞簡歷要求
1.姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+2014屆應屆生（社會人員）
2.郵箱：njycyjy@163.com