根據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神的有關規(guī)定，結合我縣事業(yè)單位崗位缺員需求情況，經研究，2013年我縣第二批事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員28名。為確保這次招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、考務工作安排
根據招聘考試計劃，由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署此次招聘的考試工作;縣招聘辦具體負責此次招聘考試的考務工作。
三、招聘計劃及崗位
此次招聘共28個崗位（專業(yè)技術崗位10個,管理崗位18個），縣交通局下屬事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站）12個崗位，縣國土資源局下屬事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所）10個崗位，縣安全生產監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位（縣安全生產監(jiān)控與調度中心）6個崗位。
各招聘崗位詳見《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》見附件1）。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象：國家承認的大專及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(不含委培生)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，有良好的政治素質和品行，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1995年11月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年11月25日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件。
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、本縣內在職的工作人員。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年11月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
（一）報名
報名工作由縣招聘領導小組統(tǒng)一部署，具體報名工作由縣招聘辦負責組織實施。
報名時間：2013年11月25日至11月27日，上午9:00－下午16:00。
報名地點：紫云自治縣人力資源和社會保障局二樓（就業(yè)服務大廳）；
（二）資格審查
1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘工作員報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持學歷證書（即崗位要求的畢業(yè)證書）、有效《居民身份證》及相關資格證書原件及復印件各一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。已就業(yè)人員須持原單位和行政主管部門以及具有人事管理權的組織人社部門同意報考的證明。凡弄虛作假的，不誠信，經查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。
2、報名工作組現場報名及資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，考試成績無效，取消其應聘資格。
3、報名確認。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費收據于2013年11月29日到報名點領取《筆試準考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由縣招聘辦負責解釋。
六、考試
本次招聘不設開考比例。招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績高分到低分的順序進入面試環(huán)節(jié)，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試；招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分數線”（筆試結束后，由縣招聘辦確定“最低筆試合格分數線”， “最低筆試合格分數線”是指考生筆試總成績進入面試的最低分數線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數×進入面試比例倍數<1:3>劃定最低筆試合格分數線)，才能進入面試環(huán)節(jié)。
（一）筆試
筆試工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》。
筆試時間：2013年11月30日 上午 9:00—11:30 。
筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(二)面試
1、招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績從高分到低分的順序，進入下一環(huán)節(jié)。
2、招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達當日本考場實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點由縣招聘辦另行通知。
(三)總成績
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
按總成績從高分到低分的順序，擬確定進入體檢人員名單，同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)；考試科目不完整的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由縣招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，對五官、身高、體重、血壓不得再復檢，考生對其他體檢項目和體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現下列情況之一的人員，放棄考察或考察政審不合格，由縣招聘辦審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、現仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2013年11月25日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
4、在讀的非應屆畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的。
7、不符合招聘崗位所需資格條件的。
8、在事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考事業(yè)單位期限內的。
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在招聘信息發(fā)布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人社局按照管理權限辦理審批聘用手續(xù)。
被聘用的事業(yè)單位人員，須在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬紫云自治縣人社局?？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽白显谱灾慰h人民政府網”、“紫云自治縣人力資源和社會保障網”。在招聘過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內容)都將在以上網站上進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。
(六)招聘辦報名咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0853-5239308 監(jiān)督電話：0853-5233492
附件：
1、《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘崗位一覽表》
2、《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘工作員報名表》
易賢網溫馨提示：
《紫云自治縣2013年第二批事業(yè)單位招聘工作員報名表》來源于紫云縣人民政府網，最近更新2013年11月15日。
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