根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生廳、省民政廳省司法廳下發(fā)的《關于做好2013年開發(fā)基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇人社發(fā)[2013]142號）文件精神，按照招聘公告和市局有關文件要求，本著公開、公平、公正的原則，結合我縣崗位設置、報考人數(shù)以及筆試入圍情況，現(xiàn)將響水縣2013年基層公益性崗位招聘的面試、考察等工作公告如下：
一、面試組織實施
1、面試人員。招錄基層公益性崗位除衛(wèi)生系統(tǒng)外22個，按照省廳劃定的的筆試入圍最低分數(shù)線85分（含）確定進入我縣基層公益性崗位面試人員，計67名（具體名單附后）。
2、面試考務工作
（1）面試形式。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，面試成績低于60分不予進入考察環(huán)節(jié)。
（2）面試時間。2013年11月16日上午7：00左右。
面試地點?？h實驗小學北校區(qū)（老北二中對面）
3、面試程序
（1）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候試室，分別查驗考生本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。
（2）候試室工作人員組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結果封存交紀檢監(jiān)督人員保管。
（3）主考官提前30分鐘對考官進行面試規(guī)則培訓。
（4）由主考官通知引導員按抽簽順序號引導考生入場；主考官按照面試題本所列問題逐一提問；計時員計時；各考官根據(jù)考生答題情況打出初評分。
（5）計分員復核考官終評分并計算應試者的面試成績并經(jīng)本人簽字確認；核分員復核面試成績簽字后交主考官，由主考官當場向考生公布面試成績。
（6）面試結束后考生的考試總成績，待整個面試工作結束后在我縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
二、考察考核工作
根據(jù)考生的筆試、面試成績按權重折算后的綜合成績（綜合成績=筆試成績/1.5×50%+面試成績×50%），按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分排序確定考察人選。由縣人社局、民政局、司法局等共同組織考察考核，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等基本情況進行考核，不符合條件的不予錄聘用。
響水縣2013年基層公益性崗位面試人員名單如下：
http://www.xsrsw.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=790
響水縣人力資源和社會保障局
響水縣民政局
響水縣司法局
二O一三年十一月十一日