為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.wxic.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
3、品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、職稱等資格條件（見(jiàn)附件1）；
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、副高級(jí)職稱人員年齡一般不超過(guò)40周歲，正高級(jí)職稱人員年齡一般不超過(guò)45周歲（特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬）；
7、取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2013年11月15日。
2、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn)：
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
電子郵箱：wxsyrsc@163.com
發(fā)送主題請(qǐng)以“高校人才網(wǎng)+應(yīng)聘數(shù)字媒體學(xué)院院長(zhǎng)+姓名+專業(yè)+職稱”格式注明。
（2）郵寄報(bào)名：
郵寄地址：無(wú)錫市錢(qián)胡路809號(hào)無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
郵編：214153
應(yīng)聘信函封面注明“應(yīng)聘材料”，用掛號(hào)信或郵政EMS郵寄。郵寄材料報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間以收到郵戳日期為準(zhǔn)。
3、報(bào)名后請(qǐng)電話聯(lián)系予以確認(rèn)，聯(lián)系電話：0510-83271092
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、報(bào)名時(shí)需提交下列材料：
（1）《無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）；
（2）身份證，最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等證書(shū)的復(fù)印件；在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件；
（3）英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、專業(yè)能力、榮譽(yù)證書(shū)、職業(yè)資格等證書(shū)的復(fù)印件或證明材料；
（4）科研成果及論文目錄（論文須中國(guó)知網(wǎng)www.cnki.net收錄）；
（5）證明本人工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料復(fù)印件。
郵寄報(bào)名時(shí)，需提交上述所有材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料的掃描件。
2、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3、無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫(xiě)信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
4、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
（一）開(kāi)考比例1：3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，且確為學(xué)校專業(yè)急需或緊缺特殊人才，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核并在省人社廳網(wǎng)站公布后可降低開(kāi)考比例組織考核?？己朔绞桨磳W(xué)校制定的方式進(jìn)行。
（二）本次招聘的考核方式為面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)通知。面試主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分，不合格者不予聘用。
（三）面試之前，擬參加面試人員須提供所有報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
（四）所有招考工作在60個(gè)工作日內(nèi)完成（自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）。
四、體檢、考察及公示、聘用