2013年深圳市人力資源和社會(huì)保障局招聘輔助管理類(lèi)普通雇員公告

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    根據(jù)工作需要,深圳市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M公開(kāi)招聘輔助管理類(lèi)普通雇員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招考職位及人數(shù)
    本次擬招聘輔助管理類(lèi)雇員3名,詳見(jiàn)深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘普通雇員崗位表(附件1)。
    二、招考范圍
    已通過(guò)深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試并取得相應(yīng)合格證的(具體要求見(jiàn)招考崗位表),并符合其他報(bào)考條件。
    三、報(bào)考條件
    (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)
    (二)愿意履行雇員義務(wù)
    (三)具有良好的品行
    (四)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件
    (五)符合崗位要求的其他資格條件。
    有下列情況者,不予接受報(bào)名:
    1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員
    2.2008年9月以來(lái)參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員
    3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
    四、報(bào)名
    (一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式??忌鷳?yīng)事先填寫(xiě)好《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表》(附件2)。
    報(bào)名時(shí)間:10月28日(星期一)上午9:30-11:30。
    報(bào)名地點(diǎn):深圳市福田區(qū)福中三路市民中心C4131室,電話:82107539。
    (二)所需材料:
    1.雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證(A證或B證,驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    2.身份證(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    3.戶口本(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(驗(yàn)原件,留復(fù)印件)
    5.婚姻狀況和計(jì)劃生育調(diào)查表(原件)
    6.近期1寸正面免冠照片3張。
    (三)其它事項(xiàng):
    1.報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí),如弄虛作假,取消資格。
    2.屬國(guó)內(nèi)非全日制普通高等院校學(xué)歷的需提供市人才交流服務(wù)中心出具的文憑驗(yàn)證證明。
    3.報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招考崗位表,嚴(yán)格按照崗位所列條件報(bào)考。
    4.報(bào)考人員須報(bào)考者本人到場(chǎng),不可委托他人代報(bào)名。
    5.報(bào)考人員聯(lián)系方式須準(zhǔn)確無(wú)誤,確保能及時(shí)聯(lián)系,否則后果自負(fù)。
    6.計(jì)劃生育調(diào)查表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供,但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策,最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供,否則取消聘用資格。
    五、資格初審
    報(bào)名后深圳市人力資源和社會(huì)保障局將按招考條件進(jìn)行資格初審,根據(jù)初審結(jié)果確定適崗能力測(cè)試人員范圍。適崗能力測(cè)試人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    六、適崗能力測(cè)試
    適崗能力測(cè)試方式:面試。
    取得面試資格的人員憑本人身份證參加面試。
    考生面試完畢領(lǐng)取《公開(kāi)招考雇員面試成績(jī)回執(zhí)》。
    七、公布成績(jī)
    面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布,各考生可登陸深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址:http://www.szhrss.gov.cn/。
    面試結(jié)束后,依考生成績(jī)高低排序確定進(jìn)行資格復(fù)審及考核的人員名單,由深圳市人力資源和社會(huì)保障局通知考生本人。崗位合格分?jǐn)?shù)線由深圳市人力資源和社會(huì)保障局確定。
    八、資格復(fù)審、考核、體檢和公示
    (一)資格復(fù)審及考核。
    用人單位在公布成績(jī)后的7天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
    考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的,不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
    (二)體檢。
    經(jīng)用人單位資格復(fù)審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張,到指定醫(yī)院體檢。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢,否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    (三)公示。
    經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員,名單將在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.szhrss.gov.cn/)上公示7天。
    九、辦理雇用備案及相關(guān)手續(xù)
    (一)擬雇用人員經(jīng)公示,沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用,且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位在公示結(jié)束后按規(guī)定向市人事行政部門(mén)申報(bào),辦理雇用手續(xù)。
    (二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
    十、其它事項(xiàng)
    (一)雇員的工資福利待遇請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定文件執(zhí)行。
    (二)對(duì)在招考過(guò)程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    十一、本計(jì)劃由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    附件:1、深圳市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招考普通雇員崗位表
    

深圳市人力資源和社會(huì)保障局
    

2013年10月23日
    附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
    2、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表
    3、計(jì)劃生育情況調(diào)查表
    《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招考普通雇員報(bào)名表》《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2013年2月19日。
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