2013年畢節(jié)市赫章縣中醫(yī)院簡化程序招聘工作人員實(shí)施方案

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    根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。為確保招聘工作順利完成,特制定本方案。
    一、招聘原則及程序
    招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,按照成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
    二、招聘職位
    具體職位見《2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。
    三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
    (一)招聘對(duì)象
    全日制普通高校大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
    (二)報(bào)考條件
    1、具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
    2、年齡在18周歲以上(1995年8月1日以前出生)35周歲以下(1977年8月1日以后出生),具體條件詳見《職位表》。
    3、身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作。
    4、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件符合所報(bào)職位要求,詳見《職位表》。
    5、在職人員報(bào)考需持單位及主管部門同意報(bào)考證明(我縣教育、計(jì)生特崗人員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考)。
    6、未違反計(jì)劃生育政策。
    7、無違法犯罪行為記錄。
    8、符合報(bào)考條件且面試成績?cè)?0分及以上的,報(bào)考學(xué)歷層次高的先聘用,學(xué)歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次進(jìn)行聘用。
    四、報(bào)名和資格審查
    (一)公開發(fā)布招聘信息
    招聘信息及招聘結(jié)果均在赫章人力資源網(wǎng)(www.hzrlzy.cn)發(fā)布。
    (二)報(bào)名及資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
    報(bào)名時(shí)間:2013年8月 26 日— 28 日每天上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。
    報(bào)名地點(diǎn):赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場大廳。
    2、報(bào)名須提供以下資料
    (1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
    (2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)印)。
    (3)本人近期免冠1寸彩色照片3張。
    (4)在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明(隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的,取消招聘資格)。
    (5)報(bào)名時(shí)需收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
    3、資格審查
    經(jīng)資格審查合格后,方可參加面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,如有弄虛作假、提供虛假材料的,一律不得聘用,已聘用的,一律解聘。
    五、面試
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
    (一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    (二)面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
    (三)面試按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行,7位考官現(xiàn)場評(píng)分。
    (四)面試評(píng)分辦法:面試實(shí)行百分制,每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均值。
    (五)面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    六、體檢
    (一)面試成績達(dá)到60分及以上人員,按照每個(gè)職位招聘人數(shù)從報(bào)考學(xué)歷層次高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢(學(xué)歷層次相同的按面試成績從高到低順序依次確定參加體檢。)。同一職位確定體檢對(duì)象末位成績出現(xiàn)并列的,并列者再參加一次面試,得分高的一位進(jìn)入體檢。
    (二)體檢由人社、監(jiān)察等部門組織實(shí)施。
    (三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》執(zhí)行。
    (四)體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。
    七、考核政審
    經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo),具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施??己苏徆ぷ鲬?yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見??己苏弮?nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
    八、聘用
    經(jīng)考核合格的,確定為擬聘對(duì)象并進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)編制,確定人事關(guān)系,享受同類型人員工資及福利待遇。聘用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。凡被聘用的,必須服務(wù)滿3年(含試用期一年)方可申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)及參加其他考試,否則承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、紀(jì)律監(jiān)督
    招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度,本著唯才是用的目的,使招聘的人員與具體工作崗位的要求相適應(yīng),整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
    十、相關(guān)事宜
    整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行。本招聘簡章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
    咨詢電話:0857-3232881(縣人力資源和社會(huì)保障局)
    監(jiān)督電話:0857-3222778(縣監(jiān)察局)
    附件:
    1、《2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》
    2、《2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》
    《2013年赫章縣中醫(yī)院簡化程序面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》來源于赫章縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2013年8月16日。
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赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2013年8月16日