中航雷達與電子設備研究院隸屬中國航空工業(yè)集團公司，是集機載雷達和航空電子系統(tǒng)研發(fā)、試驗、制造為一體的科技先導型研究院，總資產54.6億元，現(xiàn)有員工2000余名，各類專家及高級人才500余名，取得各類成果及優(yōu)質產品獎勵200余項，在國內機載雷達領域占據了重要地位。研究院科技力量雄厚，研制手段精良，管理體系完備。目前，研究院科研生產任務飽滿，經濟效益良好，工作學習條件優(yōu)越，企業(yè)文化氛圍濃厚，群體凝聚力強。
研究院熱忱歡迎八方有志之士加盟，我們將為您提供展現(xiàn)智慧和才華的舞臺！我們相信您的智慧和我們的共同努力必將開創(chuàng)研究院的美好未來！
招聘職位：
一、人力資源策劃管理1人
崗位職責：
1.根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，預測人力資源內、外部供給及需求情況，協(xié)助人力資源經理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.根據企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書”并組織實施。
3.整合、分析、統(tǒng)計和評估現(xiàn)有人力資源，提交人力資源分析報告。
4.制訂“人力資源部年度工作計劃”及“人力資源部月度工作計劃與預算”。
5.組織對各崗位工作量進行調研，主持編寫崗位標準和職務說明書
崗位要求：
基本要求：35歲左右，碩士研究生，人力資源管理、工商或企業(yè)管理專業(yè)。
技能要求：
1、熱愛管理工作，組織策劃力強，有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和管理創(chuàng)新意識；
2、做認真細致，責任心強；
3、具有較強的團隊意識和協(xié)作精神；
a）具備良好的寫作能力和表述能力；
b）有三年及以上人力資源管理工作經驗或相關工作經歷者優(yōu)先。
二、質量管理體系1人
崗位能力要求：
1 歷：本科及以上；
2 專業(yè)：理工科（電子或機械類）；
3 有三年以上質量管理相關工作經歷；
4 為人誠實守信，思想開朗，敢于承擔責任；
5 掌握各種常用軟件的使用；
6 具備較強的溝通和組織協(xié)調能力；
7 善于學習，適應力強；熟悉ISO9000 GIB9001B等相關國家標準及軍用標準；
8 有相關體系審核員資質及經歷的優(yōu)先。
崗位職責：
1 負責質量管理體系建設、運行與維護；
2 劃并組織實施質量審核；
3 負責質量信息的管理；
4 組織對低供應商的選擇、評價和重新價的準則；
5 環(huán)境體系建設、運行與維護；
6 組織開展質量文化建設和持續(xù)質量改進，推進先進質量管理方法運用；
7 組織落實質量管理綜合檢查、整頓等事務。
三、薪酬體系管理1人
職位描述：
要求:
1 年齡35歲以下，
2.學歷 碩士研究生，
3.專業(yè) 人力資源管理或其他相關管理專業(yè)，
4.有三年及以上的薪資管理經驗，外企優(yōu)先。
職責:
1.根據企業(yè)發(fā)展目標和人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)薪酬福利工作總體規(guī)劃，
2.建立與績效掛鉤的薪酬福利體系。確保員工收入的公平性、合理性。
3.協(xié)助單位人力資源部不斷完善單位的激勵機制。
4.建立薪酬調查數(shù)據庫，進行企業(yè)人力成本核算與預測，并提供分析報告。
5.負責員工各項社會保險辦理的監(jiān)督、檢查工作。
通信地址：江蘇省無錫市梁溪路796號 人力資源部
發(fā)送電子信箱：607renli@avic.com
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