宿州市埇橋區(qū)2013年人才引進人才崗位職責

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    投資公司副總經理:
    1、洞悉國內資本市場動態(tài),及時準確為區(qū)投融資委員會提供全方位的政府平臺融資政策、法規(guī)解讀,與國內資本市場相關金融機構溝通順暢。
    2、每年編制政府平臺融資項目3個以上。
    3、每年引入政府平臺融資產品2個以上,融資總額6億元以上。
    4、指導政府平臺管理體系、公司治理等方面的構架設計,規(guī)范政府平臺運作。
    5、對全區(qū)從事經濟工作的干部進行金融業(yè)務培訓。
    規(guī)劃設計總工程師:
    1、負責設計院整體技術管理、技術體系及相關制度的建立、實施和完善。2、負責總工辦的管理工作。3、負責專業(yè)人才梯隊建設及培養(yǎng)。 4、負責組織質量管理活動及質量管理體系認證,年審及相關工作。5、負責組織設計技術支持、設計圖紙審查和質量控制工作。6、負責組織技術設計創(chuàng)新、申報、評獎,提高集團整體設計水平。7、負責組織技術進步,對新技術、新材料、新工藝的研究和整理。 8、負責城市規(guī)劃區(qū)內建設項目規(guī)劃設計方案的審核工作。9、負責規(guī)劃設計行業(yè)管理,指導規(guī)劃行業(yè)科技成果及行業(yè)標準的推廣應用工作。10、負責全區(qū)城市規(guī)劃編制行業(yè)資質和市場管理工作。11、組織職稱報考和評定工作。12、組織全區(qū)注冊規(guī)劃師報名考試和資格注冊,監(jiān)督注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)。
    社會管理工作研究員:
    1、加強社會管理領域理論研究,撰寫高質量的理論文章,為區(qū)委、區(qū)政府決策提供理論參考。
    2、結合埇橋區(qū)實際,提出加強和創(chuàng)新社會管理的理念、思路、任務和舉措。
    3、針對社會管理方面的熱點、難點問題開展重點課題攻關,推動埇橋區(qū)社會管理工作創(chuàng)新和突破。
    4、全面總結埇橋區(qū)在加強和創(chuàng)新社會管理方面典型經驗。
    5、完成其他交辦任務。
    黨建工作研究員:
    1、開展黨的建設方面理論問題的研究,撰寫高質量的理論文章。
    2、針對黨的建設方面的熱點、難點問題開展重點課題攻關,推動黨的建設工作創(chuàng)新和突破。
    3、關注黨的建設工作的新情況、新思路、新舉措,結合埇橋區(qū)實際,制定切實可行的實施方案。
    4、進行黨的建設工作經驗總結和典型推廣,打造全省、全國知名黨建品牌。
    5、完成其他交辦工作。