根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將公開考核招聘雅安市名山區(qū)第一中學(xué)高中教師公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘高學(xué)歷人才名額共計(jì)6名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見《雅安市名山區(qū)2013年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位條件一覽表》。
二、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合崗位報(bào)考條件的2013年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
（4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
（5）年齡在30周歲以下（1982年8月1日以后出生），其中，
博士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可放寬到35周歲以下（1977年8月1日以后出生）；
（6）符合招聘崗位責(zé)要求的其他條件。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務(wù)員招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
3.公務(wù)員(含參照管理人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.本市未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜錄（聘）用的人員。
三、招聘辦法
本次考核招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，主管部門和用人單位具體實(shí)施。
（一）報(bào)名、資格審查及面試
1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月1日—2013年8月5日（上午9:00—12:00，下午14:00—17：00）；
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及資格審查：本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)為名山區(qū)第一中學(xué)，現(xiàn)場報(bào)名聯(lián)系方式：名山區(qū)第一中學(xué)胡老師，0835-3222768；13608267939；
3.報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：
①近期免冠2寸照片3張、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等原件及復(fù)印件各1份；
②《報(bào)名登記表》2份到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查；
③考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員，需提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；
資格審查合格者發(fā)給《面試通知書》。
4.面試：面試采取試講的方式。試講時(shí)間定于2013年8月6日，試講地點(diǎn)設(shè)在名山區(qū)第一中學(xué)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
（二）體檢
面試結(jié)束后，區(qū)人社部門會(huì)同主管部門及招聘單位根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并及時(shí)通知體檢時(shí)間和地點(diǎn)，實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>
（三）考察
體檢結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察工作應(yīng)于8月7日前結(jié)束。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。
四、公示
各主管部門（單位）根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
五、聘用
公示無異議的，由主管部門統(tǒng)一報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
本次考核招聘使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同，在名山服務(wù)期至少5年。
（二）工資
按照國家現(xiàn)行工資政策執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次考核招聘工作由雅安市名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。
（二）本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（三）服務(wù)電話：
雅安市名山區(qū)教育局張老師，0835-3236762
名山區(qū)第一中學(xué)胡老師，0835-322276813608267939
本公告由名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市名山區(qū)教育局、名山區(qū)第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
雅安市名山區(qū)2013年考聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才崗位條件表
雅安市2013年考聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才報(bào)名登記表
《雅安市2013年考聘事業(yè)單位高學(xué)歷人才報(bào)名登記表》來源于雅安人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年07月01日）。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月16日