塘棲鎮(zhèn)農(nóng)民多層公寓建設(shè)管理中心（以下簡稱“建管中心”）是余杭區(qū)塘棲鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位，主要負責(zé)區(qū)塊內(nèi)項目的立項審批、初始“三證”辦理以及承擔(dān)多高層公寓建設(shè)的日常工作和建設(shè)過程中的各項監(jiān)督管理工作等。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
| 招聘職位 | 招聘人數(shù) | 年齡要求 | 性別 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 備注 | |
| 工程部 | 工程 | 2 | 30周歲 | 男 | 全日制本科及以上 | 工程管理、土木工程及相關(guān)專業(yè) | 年薪制，具體面議。 |
| 管理 | 以下(1983年7月1日以后) | ||||||
| 綜合 | 前期 | 1 | 30周歲 | 男 | 全日制本科及以上 | 城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè) | 年薪制，具體面議。 |
| 管理部 | 管理 | 以下(1983年7月1日以后) | |||||
二、招聘條件
1、遵紀守法，品行端正，近三年無違法違紀記錄；
2、具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)工作經(jīng)驗、工作能力、學(xué)歷及身體條件，能夠勝任本職工作；
3、熱愛工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心；
4、具有大局意識，能夠根據(jù)實際需要服從分配，執(zhí)行力強。
三、招聘原則及程序
按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，向社會公開招聘。通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行，擇優(yōu)錄用。
1、報名時間：2013年7月16日—2013年7月18日，上午8：30時至下午5:30時，逾期不再受理報名。
2、報名地點：塘棲鎮(zhèn)黨群工作辦公室（鎮(zhèn)政府老大樓304室）。
3、報名須知：報名時需帶戶口本、身份證、學(xué)歷證書等證明符合報名條件的材料原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片3張，填寫《報名登記表》。每人限報一個崗位。
4、資格審查：報名結(jié)束后，由報考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定資格審查意見，進入筆試。職位開考比例為1∶5 ，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
5、筆試：符合報名條件的統(tǒng)一組織參加筆試，時間地點另行通知。
6、面試：根據(jù)筆試成績，每個崗位從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，確定面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試時間和地點另行通知。
7、體檢、考察：按照參加面試人員的筆試成績50%和面試成績50%的比例計算總成績（小數(shù)點后兩位）?？偝煽兿嗤?，筆試成績高的排名在前。
考察、體檢對象按招聘崗位計劃1∶1比例確定。在考察基礎(chǔ)上確定體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢在區(qū)級醫(yī)院進行?？疾旎蝮w檢不合格的，依次遞補。
8、公示、聘用：在余杭區(qū)門戶網(wǎng)站、塘棲鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄對擬錄用人員進行公示，公示期3天。經(jīng)公示無異議的，辦理錄用手續(xù)。
四、用工性質(zhì)及待遇
錄用后，用工性質(zhì)為企業(yè)性質(zhì)人員。試用期3個月，試用期滿并經(jīng)認定稱職的，正式聘用，合同期初定2年（含試用期），報酬實行年薪制（含各類獎金以及需單位購買的“五險一金”），具體面議。
五、其他說明
1、應(yīng)聘人員如有弄虛作假行為，則取消資格。
2、建管中心有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報名情況和實際考核情況，確定最終具體錄用崗位。
3、本中心將對應(yīng)聘人員所提交的個人資料予以保密，但不作退回。
4、本公告未盡事宜，由建管中心負責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：方凌凱 0571-86372130
吳 楓 0571-86372335
杭州市余杭區(qū)塘棲鎮(zhèn)人民政府
2013年7月11日