根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市編委辦2013年下達(dá)的進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，遵義市公共資源交易中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。為順利做好招聘工作，特制定招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招考工作組織形式
招考工作在遵義市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由遵義市公共資源交易中心公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及招考簡(jiǎn)單具體負(fù)責(zé)公開招考工作的組織和實(shí)施。
二、招考職位
計(jì)劃公開招聘工作人員12名，其職位代碼、專業(yè)及有關(guān)要求詳見《遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表》。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，戶籍不限；
2.本市范圍內(nèi)的在職人員，需經(jīng)行政主管部門出具同意報(bào)考證明。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2.年齡在18周歲以上（1995年7月18日以前出生）35周歲以下（1977年7月18日以后出生）；
3. 所學(xué)專業(yè)必須符合職位要求；
4.定向到具體單位的2013屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
四、招考工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復(fù)審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由市人力資源和社會(huì)保障局、市公共資源交易中心分別在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站及遵義主流媒體上公開發(fā)布招考工作信息。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2013年7月18日至20日，具體為每天上午9:00-11:30，下午14:30-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)
市公共資源交易中心綜合部報(bào)名大廳（匯川區(qū)南京路城上城寫字樓五樓），聯(lián)系人：申雙強(qiáng)，聯(lián)系電話：0852-8238910、8238550。
3.注意事項(xiàng)
①報(bào)名時(shí)，需畢業(yè)證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無(wú)畢業(yè)證書和報(bào)到證的，持學(xué)校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件）、有效居民身份證原件和復(fù)印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《市公共資源交易中心公開招考工作人員報(bào)名表》（附件，可先下載填寫完善）和提供相關(guān)證明材料。
③考生報(bào)名時(shí)按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)。
4.每人限報(bào)1個(gè)崗位。如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘職位調(diào)整或取消的情況通過(guò)市公共資源交易中心網(wǎng)站向社會(huì)公布。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加筆試者，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算，并注明“缺考”。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
2013年7月22日上午9:00-11:30，下午14:30-5:00，報(bào)考人員持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到市公共資源交易中心綜合部報(bào)名大廳領(lǐng)取。
(三)筆試
1. 筆試為閉卷考試。筆試在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和相應(yīng)報(bào)名崗位專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2013年7月23日上午9：00－11：30，具體以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(四)面試
面試工作由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，市人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)委監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化命題方式。
1.根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)并列的末位考生，同時(shí)參加面試（如面試時(shí)，有考生因自身原因未能參加面試，計(jì)入進(jìn)入面試比例，并在面試欄注明“缺考”）。
2.面試時(shí)間：另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
3.面試地點(diǎn)：另行通知。
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
5.成績(jī)計(jì)算，筆試、面試結(jié)束后，按筆試成占60%，面試成績(jī)40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象。若報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
3.若體檢不合格者，由本人書面申請(qǐng)可復(fù)查1次。復(fù)檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
4.體檢時(shí)間：另行通知。
5.體檢費(fèi)用考生自理。
(六) 考核（政審）
1．根據(jù)體檢結(jié)果確定考核（政審）對(duì)象。對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？己宿k法：審查考生的學(xué)籍檔案；高校畢業(yè)以來(lái)的表現(xiàn)情況等等?？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模?，空缺職位不予遞補(bǔ)。
2.考生如有下列情形，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
（2）考生未按要求及時(shí)提供招聘職位所需的學(xué)籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。
(七)公示
1.根據(jù)招考工作程序分階段按規(guī)定進(jìn)行公示。
2.擬聘公示，根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)總成績(jī)由高到低（若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定擬聘人員，并通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
(八) 聘用
擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市公共資源交易中心報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：0852-8911916 市公共資源交易中心
監(jiān)督電話：0852-8681612（市紀(jì)委第二紀(jì)工委），8662655（市人社局）。
六、其它事項(xiàng)
1.本招考簡(jiǎn)章由市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.本次公開招考工作未盡事宜，由市公共資源交易中心商市人社局研究確定。
3.考生注意事項(xiàng)：
（1）考生通訊工具要24小時(shí)開通，且近期不變換號(hào)碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，市公共資源交易中心公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項(xiàng)事宜通知，超出辦理時(shí)限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動(dòng)放棄。
遵義市公共資源交易中心
2013年7月10日
附件:公共資源交易中心招聘人員報(bào)名表.doc
遵義市公共資源交易中心公開招聘工作人員職位表
《公共資源交易中心招聘人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年7月10日。
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