為了促進教師有序交流，逐步完善教師資源均衡配置，根據(jù)《鳳陽縣中小學機構和人員編制管理辦法》的規(guī)定，結合實際，制定本方案。
一、選調原則
選調堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取筆試、面試與考核相結合的辦法進行。
二、選調人數(shù)
根據(jù)部分中小學缺編情況與工作需要，擬在全縣在職在編教師中公開選調高中教師34名、初中教師3名、小學教師16名。（詳見附件1）。
三、選調條件
1、熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，作風正派，身體健康的我縣在編教師；
2、2010年9月1日前參加工作人員，試用期滿后年度考核均在合格及以上；
3、男教師年齡為1973年7月13日以后出生；女教師年齡為1975年7月13日以后出生。
4、報考中學教師的學歷為本科及以上，報考小學教師的學歷為?？萍耙陨稀?BR> 5、報考學段學科應具備相應學段學科教師資格或同學段近三年內連續(xù)任教的學科（任教學校出具連續(xù)任教證明且由任教學校主要責任人簽字認可）。
6、加分條件
（1）任教以來獲國家、省、市、縣黨委、政府表彰的優(yōu)秀(先進)教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、模范教師、勞動模范、先進工作者等分別加3分、2分、1分、0.5分；獲國家、省、市部門表彰的優(yōu)秀(先進)教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、模范教師、勞動模范、先進工作者等分別加2分、1分、0.5分。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。
（2）任教以來被評為省級特級教師、教壇新星、市級學科帶頭人加2分；市級教壇新星、骨干教師加1分。以上各項加分只取最高一項，不累計加分。
四、選調程序
（一）報名：
1、報名時間：
2013年7月14日—7月16日
上午8∶30－11∶30，下午14∶30－17∶30
2、報名地點：鳳陽縣教育局東大門
3、報名要求：
（1）本次選調實行定向選調，每人限報一個學校的一個學科。
（2）報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術資格證原件及復印件、學校簽章的《鳳陽縣2013年部分學校選調人員信息表》（附件2）一份，近期2寸同底正面免冠照片3張，報名費45元/人。
（3）加分材料。報名時，符合加分條件的考生需提供獲獎證書的原件及復印件，報名時間截止后不再受理。
（4）報考人數(shù)與選調崗位數(shù)的比例原則上不得小于2：1；比例不足2：1的，應按2：1的比例扣減相應崗位選調指標。
4、筆試應聘人員務必于2013年7月24日—7月25日憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（二）選調辦法：
公開選調采取筆試、面試與考核相結合的辦法進行。
1、筆試
由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織，在監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。
（1）筆試采取閉卷考試方式進行；筆試滿分為100分，占總成績的60%。筆試成績權重前低于60分不得參加面試。
（2）筆試內容：高中、初中、小學教師分別考相應層次的學科知識占1/3，高一層次學科的知識占1/3，教學實踐知識占1/3。
（3）筆試時間、地點：見準考證。
（4）筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、鳳陽教育網(wǎng)站公布。
2、面試
（1）面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣教育局負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
（2）面試人員的范圍?？h人社局、教育局按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)1.5：1的比例確定參加面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選。
（3）面試的形式和程序。面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績當場向應聘人員宣布。面試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
（4）面試滿分為100分，占總成績的40%。面試時間和地點另行通知。
3、考核
（1）由縣監(jiān)察局、人社局、財政局、編辦、教育局聯(lián)合組成考核組，對考試人員進行考核并確定加分分數(shù)。核準后的加分分數(shù)在相關網(wǎng)站公示3天。
（2）經(jīng)考核，有下列情形之一者，不得選調
A、近三年受過黨內嚴重警告、行政記過以上處分的；
B、有違法違紀行為正在被審查的；
C、受過刑事處罰的；
D、違反選調紀律，弄虛作假的；
4、確定選調對象
（1）分數(shù)合成：總分＝筆試分數(shù)x60%+面試分數(shù)x40%+加分分數(shù)。
（2）確定選調對象：
分學校按學科總分從高分到低分依次確定選調人員。若總分出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績高低及教齡長短順序確定選調人員。選調人員確定后在相關網(wǎng)站公示5天。
5、被選調人員調入新單位后，工資一律進入同職稱崗位最低等級。
五、工作要求
為了加強選調工作的領導，保證選調工作順利開展，成立鳳陽縣2013年部分學校定向選調人員工作領導小組。
本次選調工作在領導小組的領導下，由縣人社局、教育局具體組織實施，縣財政局、編辦等相關部門配合，縣監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。
選調工作是一項十分嚴肅的工作，社會各界廣泛關注。報名參加選調考試的人員必須嚴格執(zhí)行考試考核中的各項紀律規(guī)定。若違紀違規(guī)，一經(jīng)舉報查實，將取消選調資格并追究違紀責任。從事選調工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀將給予嚴肅處理。整個選調工作接受社會的監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。
報名聯(lián)系電話：6730041
舉報電話：6722407（縣監(jiān)察局舉報中心）
6730862（縣教育局監(jiān)察室）
調教師分配計劃明細表
選調人員信息表
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《選調人員信息表.doc》來源于鳳陽縣人民政府網(wǎng)，最近更新2013年7月4日。
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鳳陽縣人力資源和社會保障局 鳳陽縣教育局
2013年7月4日