為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，選足配強(qiáng)城市序化管理員力量。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管序化管理員6名，要求男性，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、工作職責(zé)
序化管理員工作職責(zé)：加強(qiáng)臨東街道管轄范圍內(nèi)重點(diǎn)地段（窗口地區(qū)）違法行為的管控，提高巡查頻率，加大管控力度，切實(shí)解決街面（路面）攤點(diǎn)亂擺、車(chē)輛亂停、廣告亂設(shè)等問(wèn)題。
二、招聘范圍、對(duì)象及條件
1．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策。
2．遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從命令、聽(tīng)從指揮，愿意從事城市序化管理工作。
3．余杭區(qū)臨平副城（包括臨平東湖街道、南苑街道、星橋街道、運(yùn)河街道、喬司街道、塘棲鎮(zhèn)、崇賢街道以及余杭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）常住人口，高中及以上文化程度，同等情況下，退伍軍人優(yōu)先考慮。
4．無(wú)違法犯罪記錄。
5．年齡身高條件：25周歲至40周歲，視力佳，身高1.68米（含）以上，身體健康，品貌端正，體檢合格。
三、招聘辦法和程序
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年7月8日至7月10日8：30至17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：臨東街道城管執(zhí)法中隊(duì)四樓辦公室（史家埭路3號(hào)），咨詢(xún)電話(huà)：86161706。
2.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)填寫(xiě)好《臨東街道招聘城市序化管理員報(bào)名表》一式一份，隨帶身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍軍人證明等有關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張。
3.資格審查：由招聘單位進(jìn)行資格審查。對(duì)提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。職位開(kāi)考比例不低于1∶2 ，不足規(guī)定比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簯{本人身份證到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間電話(huà)通知）。
（二）筆試、面試
1.筆試：筆試的具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試科目一門(mén)，滿(mǎn)分為100分。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)崗位從高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，確定面試人員，統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、考察
按照參加面試人員的筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的比例計(jì)算總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后兩位）。總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的排名在前。
考察、體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃1∶1比例確定。在考察基礎(chǔ)上確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行?？疾旎蝮w檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
在余杭區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和街道黨務(wù)公開(kāi)欄對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇
被錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)基本工資；試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者給予正式錄用。被錄用人員報(bào)酬待遇按照臨東街道相關(guān)文件執(zhí)行。
歡迎符合條件的同志積極報(bào)名。
余杭區(qū)人民政府臨平街道辦事處
余杭區(qū)人民政府東湖街道辦事處
2013年7月5日