各部門：
為加強非事業(yè)編制人員的管理，進一步優(yōu)化我院非編制人員隊伍結(jié)構(gòu)，以達到精簡高效的目的。經(jīng)學院研究決定，近期將對全院申請設(shè)置聘用人員崗位的部門進行工作量的核查。
申請設(shè)置非編制人員崗位的條件是：1、部門工作量大，在編在崗人員在滿工作量的情況下，都完成不了部門的工作任務(wù)；2、因階段性、臨時性工作需增加的臨時性崗位。請需要申請設(shè)置聘用人員崗位的部門，嚴格遵守非編制人員崗位設(shè)置的條件，認真核實本部門在編在崗人員的工作量及定崗定員定責工作。同時，提出申請設(shè)置非編制人員崗位的理據(jù)，做好擬申請設(shè)置非編制人員崗位的定崗定員定責工作，并提交書面的《申請設(shè)置非編制人員崗位的報告》，于2013年7月8日前送到人事處（行政綜合樓820）。
《申請設(shè)置聘用人員崗位的報告》內(nèi)容需包括：1、申請聘用人員崗位的理據(jù)；2、聘用人員的崗位職責；3、聘用人員的任職條件等。根據(jù)部門的意見，學院非編制人員崗位設(shè)置和聘用工作小組下周將到用人部門實地核查，時間另行電話通知。
請需要申請聘用人員的部門認真核實。逾期提交《申請設(shè)置聘用人員崗位的報告》的部門，視為不需要設(shè)置非編聘用崗位。
特此通知。
學院非編制人員崗位設(shè)置和聘用工作小組
2013年7月3日